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如果將面試流程“切割”成三部分來(lái)理解，是不是會(huì)顯得更容易呢？

我們都知道在求職時(shí)大多數(shù)人會(huì)經(jīng)歷面試這一關(guān)，而面試時(shí)的表現(xiàn)就顯得尤為重要。那么如何在面試時(shí)有一個(gè)好的表現(xiàn)就是求職者最關(guān)心的話題。某資深HR將面試分為三個(gè)部分，分寸把握好，面試就是“小菜一碟”。?

一、面試前你要這樣做?心理暗示：充滿自信，告訴自己已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，相信自己一定可以成功。雖然要重視面試，但是也不能重視到茶飯不思，這樣無(wú)疑會(huì)給自己增加壓力。有一個(gè)豁達(dá)的態(tài)度，放輕松才能在臨場(chǎng)表現(xiàn)時(shí)吸引HR。千萬(wàn)不能一看到面試官就手心冒汗，手腳冰涼。在面試前，精神狀態(tài)必須要飽滿，面試前晚上一定不要熬夜，提早上床睡覺，睡覺前可以看看書聽聽音樂來(lái)放松自己。深呼吸：實(shí)驗(yàn)證明，緊張的時(shí)候做深呼吸有緩解壓力的作用。面試前，閉上眼睛，吸氣，然后慢慢地吐氣，讓自己靜下來(lái)。?

二、面試時(shí)你要這樣做?

1、不要遲到：面試一定要提前到，不要錯(cuò)過了時(shí)間。遲到的人一來(lái)就會(huì)給別人留下一個(gè)不好的印象。?

2、沉著回答：很多人在緊張時(shí)，語(yǔ)無(wú)倫次的，導(dǎo)致想表達(dá)什么別人根本不清楚，首先，可以適當(dāng)放慢語(yǔ)速，讓面試官知道你要表達(dá)什么意思。?

3、真實(shí)想法：很多面試者面對(duì)面試官的問題時(shí)，為了顯示自己厲害，夸大其詞。明明沒有這樣的事情卻說(shuō)有，這樣在日后你就算入了職，最后沒有這個(gè)能力還是會(huì)被公司攆出去。?

4、目光堅(jiān)定：面試時(shí)，目光要看著面試官，不要走神。眼神交流很重要，這是一種禮貌。?

5、分清主次：回答面試官的問題要找對(duì)點(diǎn)，不要一個(gè)勁的介紹自己的成就和獎(jiǎng)項(xiàng)。分清主次，簡(jiǎn)單介紹自己完后，聽面試官的問題。?

6、穿著得體：穿著不一定要穿名牌，但一定要看起來(lái)干凈清爽，不要給面試官留下一個(gè)邋遢的形象。?

三、面試后你要這樣做?無(wú)論你在整場(chǎng)面試中是否覺得自己已經(jīng)正常發(fā)揮，都要對(duì)面試官說(shuō)一聲“謝謝。”尊重并感謝面試官，能給對(duì)方留下一個(gè)好的印象。?面試后要調(diào)整好心態(tài)，即使面試最終被拒也不要因此而失望，因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)還有很多，千萬(wàn)不要因此就覺得自己不如別人。?小編有話：?在認(rèn)清狀況的同時(shí)也要學(xué)會(huì)總結(jié)，每次參加面試，做好總結(jié)，這樣幾次面試下來(lái)，你會(huì)有很多收獲。沉著冷靜地等待面試結(jié)果，不急不躁，通過考核自然會(huì)有人通知你去上班。

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