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面試是從什么時(shí)候開(kāi)始的？

從你見(jiàn)到面試官的那一刻嗎？

?NO!?從你接到面試官面試邀約的那一刻起就已經(jīng)拉開(kāi)帷幕。這個(gè)時(shí)候你就要提前進(jìn)入狀態(tài)，開(kāi)始“表演”。?

1、心態(tài)放平?小時(shí)候每每遇到開(kāi)心的事總是激動(dòng)的睡不著覺(jué)，面試找工作也是一樣，很多人在面試的前一天就開(kāi)始緊張，這樣會(huì)嚴(yán)重影響第二天的面試發(fā)揮。所以一定要保持良好的心態(tài)，放平心態(tài)才是面試成功的關(guān)鍵保障。?

2、著裝正式?根據(jù)自己所應(yīng)聘的行業(yè)選擇不同的著裝是很有必要的，除此之外還要把頭發(fā)整理一下，畢竟外表是門(mén)面，是留給面試官的第一印象。以貌取人雖然有點(diǎn)片面，但是要相信面試官也不會(huì)免俗。留下一個(gè)好印象，總是能給自己的面試加分。?

3、不遲到不遲到不遲到，重要的事說(shuō)三遍?面試約好時(shí)間千萬(wàn)不要遲到!不要遲到!不要遲到!不要遲到!重要的事說(shuō)四遍。面試一旦遲到，基本上就被判了“死刑”，最好的時(shí)間是提前20分鐘到達(dá)約定地點(diǎn)，遲到就代表沒(méi)有時(shí)間觀念，面試官不會(huì)想要錄用這樣的人。?

4、坐姿端正?見(jiàn)到面試官后，打完招呼落座，要想表現(xiàn)的很有精氣神，就要坐有坐相，站有站相，千萬(wàn)不要抖二郎腿。抬頭挺胸，目光直視面試官的眼睛稍下一點(diǎn)的位置。這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得求職者很沉穩(wěn)，并且足夠尊重人。?

5、提問(wèn)要有技巧?一般到了面試的最后環(huán)節(jié)，面試官就會(huì)問(wèn)你是否有問(wèn)題要詢問(wèn)他，下面這2個(gè)問(wèn)題一定不要那么“正大光明”的問(wèn)：?

①給多少錢(qián)？

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②介紹下貴公司。?第一個(gè)很容易理解，中國(guó)人歷來(lái)對(duì)談錢(qián)都很避諱，因?yàn)槎鄶?shù)情況下你所應(yīng)聘的崗位薪資水平已經(jīng)成定局，即使你問(wèn)也不會(huì)改變什么，倒不如不問(wèn)等著面試官開(kāi)口跟你談。?第二個(gè)問(wèn)題，作為求職者對(duì)于公司都沒(méi)有了解，讓人有一種“不提前做好功課”的印象，很容易就會(huì)給自己減分。?

6、告別?面試結(jié)束后記得跟面試官道謝，一句“謝謝你”可以讓面試官對(duì)你好感倍增。同時(shí)記得走之前帶著自己制造的垃圾，如果想更加周全可以回到家給面試官發(fā)一封郵件，同時(shí)還可以委婉詢問(wèn)自己的面試結(jié)果。至此，整個(gè)面試過(guò)程才算圓滿。