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小編將為大家?guī)碛嘘P(guān)常見的面試問題以及背后的動機,希望對你有幫助，記得收藏起來哦~

常見的面試問題以及背后的動機

?1）談一下你過去的工作經(jīng)歷？

（或者介紹一下你在XX公司的工作）?動機：考察面試者過去相關(guān)工作經(jīng)驗中和所招崗位的匹配程度。?這個問題的回答技巧不在于多，沒有必要把所有工作內(nèi)容都說出來。只需要挑選和面試崗位最相關(guān)的經(jīng)歷。?比如，你面試的是一個移動APP的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。通常這個崗位的職責(zé)是產(chǎn)品初期的規(guī)劃（行業(yè)縱深了解和用戶需求分析），產(chǎn)品原型的規(guī)劃（用戶體驗和產(chǎn)品設(shè)計），開發(fā)進程的協(xié)調(diào)把控（項目管理）等，那么最好的回答是介紹自己過去經(jīng)歷中完整地帶領(lǐng)團隊開發(fā)一款產(chǎn)品的過程。更高級的還可以借題發(fā)揮，通過經(jīng)歷的介紹潛移默化地將個人的優(yōu)秀品質(zhì)和特長技能融合其中。而不是淺顯地談自己曾經(jīng)帶領(lǐng)團隊，開發(fā)產(chǎn)品，研究用戶，做數(shù)據(jù)分析等等。這些都叫廢話，叫不動腦子，只不過是把招聘需求上的文字再背誦一遍而已，對于面試官而言沒有任何價值。?抓住最相關(guān)的經(jīng)歷，講地越具體越好。?2）過去工作中曾碰到過什么困難，后來你是怎么解決的？

?動機：考察面試者在逆境挫折中的態(tài)度和解決問題的思路。?如果HR問了這個問題，我猜你面試的這個崗位應(yīng)該不會很輕松，但是挑戰(zhàn)往往和機遇并存。這個問題的關(guān)鍵不在于展示你有多么聰明經(jīng)驗有多么豐富，而在于你面對困難時的心態(tài)是否足夠冷靜，是否一遇到問題就推卸責(zé)任，是否能夠通過有條理的邏輯分析找到問題的關(guān)鍵并最終解決問題。?這個問題最好的答案是挑選一個曾經(jīng)讓你覺得整個人都要崩潰的困難，詳細闡釋這個問題給你帶來的阻礙有多大，你嘗試過多少種解決的方法，你是怎么失敗的，最重要的，你從失敗的經(jīng)驗中總結(jié)出什么教訓(xùn)。?這個問題考察的是一個過程，而不是最后的結(jié)果。?3）你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有什么想法？

?動機：考察面試者未來在公司的成長空間以及和公司未來的發(fā)展是否匹配。?這個問題屬于典型的“醉翁之意不在酒”?？此脐P(guān)心你的職業(yè)發(fā)展，甚至有的HR還會給你一些善良的建議，但這些都是表象。這個問題實質(zhì)上考量的是你以后會不會以及適不適合繼續(xù)呆在這家公司。換句話說，HR不希望招來一個自己未來的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展大相徑庭的人。?如果你確實非常想去這家公司，建議你之前對這家公司做一些簡單的調(diào)查。商業(yè)新聞，行業(yè)研究報告，人物訪談，朋友或獵頭的內(nèi)部消息等等，從這些資料中找到這家公司未來發(fā)展計劃的一些端倪，然后結(jié)合自己的實際情況來有傾向性地編輯自己的職業(yè)發(fā)展計劃。?4）如果來我們公司，你對薪酬有什么期望？

?動機：考察的是面試者對于行業(yè)的了解以及對自己能力的評估。?這通常是最后的問題也是最“刺激”的問題。拿捏不好就有可能錯過這個工作，或者，自己吃虧。這也是一個互相博弈的問題，我的建議是回答之前做足調(diào)查工作。?

1、對行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查這個我以前的文章中介紹過。通常大型的獵頭公司網(wǎng)站上（如Kellyservice/Hudson等）都有年度的行業(yè)薪酬白皮書報告，大家可以下載來看，上面不同行業(yè)，不同工作年限對應(yīng)的崗位年薪都有一個范圍的參考標(biāo)準(zhǔn)。這是你進行博弈的底線。?

2、對這家公司的調(diào)查通過身邊的朋友、同事和獵頭打聽這家公司的薪酬水平。通過行業(yè)新聞，八卦打聽這家公司的業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)情況，通常業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)良好或者行業(yè)排名靠前的公司在薪酬上不會和你斤斤計較。?

3、對招聘崗位的調(diào)查了解這個崗位的工作是否需要有超出一般專業(yè)技能之外的技能，這個可以作為你要求漲薪的額外籌碼。比如我一個朋友曾經(jīng)在一家Local的廣告公司負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，公司幾乎所有人都不怎么說英文，但是客戶方的高層有外國人，有一些重要的會議需要全英文的Presentation. 剛好我的朋友英語非常好，之前有服務(wù)過國際客戶的經(jīng)驗，最后她就因為這一點比其他同級的同事薪資要高。?這里再多說一句，如果你以后想向國際化的企業(yè)和崗位發(fā)展，獲得更廣闊的平臺，英語是必須修煉的技能。