久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

你可能很擅長數(shù)字和保存書籍的高手。您還可能擁有令您的隊友羨慕的書面和口頭溝通技巧。然而，如果你想獲得一份會計經(jīng)理的工作，你需要制作一份會計經(jīng)理簡歷，突出你的數(shù)字能力以及與團隊合作和管理團隊的能力。您需要向潛在雇主證明您有能力按時交付工作，因為金融界的許多截止日期都是絕對的。您可能還需要擁有 CPA（注冊會計師）證書才能被聘用從事此類工作。如果沒有一份有條理的簡歷，就很難引起招聘經(jīng)理的注意。讓我們幫助您將您的職業(yè)生涯提升到一個新的水平：我們可以提供一份簡歷樣本，或者您可以咨詢我們的一位寫作專家。今天就聯(lián)系我們！

1、會計經(jīng)理

•  確保及時準確地提交月度/季度/年度報告。 

• 管理總帳活動 

• 管理 AP 和 AR 活動

•  為年度預(yù)算準備現(xiàn)金預(yù)測和預(yù)算。

• 負責現(xiàn)金收款和銀行對賬。

2、會計經(jīng)理

• 推動酒店的財務(wù)規(guī)劃 - 與經(jīng)理就預(yù)算計劃進行一對一的預(yù)算會議，實施旨在幫助管理層做出更好決策的報告，從而減少預(yù)算松弛。

• 通過分析公司面臨的會影響其日常運營的不確定事件（例如安保、食品和酒店安全）來執(zhí)行風險管理流程 帶頭并與管理團隊合作實施系統(tǒng)方法來管理這些風險，這既減少了風險這些風險的可能性和影響。

• 通過考慮現(xiàn)金和流動性風險推薦的投資策略 - 這是在審查一段時間內(nèi)美元的波動性并在美元穩(wěn)定時規(guī)劃適當?shù)耐顿Y策略而完成的。

• 管理銀行賬戶的每日現(xiàn)金流量——通過實施每日現(xiàn)金流量報告——確保銀行賬戶根據(jù)營運資金需求獲得適當資金。

• 監(jiān)督管理11人的員工贊美

• 通過實施和監(jiān)控成本控制程序文件，與成本控制經(jīng)理合作降低采購成本。 

• 評估當前資源并在必要時進行更改，以降低總體成本并增加對有效報告系統(tǒng)的會計支持。

3、初級會計經(jīng)理

• 積極指導(dǎo)會計部門制定目標，有計劃地采取行動，以確保其實現(xiàn)。

• 引入一般會計操作和稅收的標準和框架，為順利會計確認和控制鋪平道路，包括基于標準的會計政策和程序。

• 管理常規(guī)會計操作，例如但不限于應(yīng)付賬款中的支出控制、應(yīng)收賬款和收款監(jiān)控、庫存成本核算和控制、增值稅分析和稅收、總賬監(jiān)控、定期計劃計數(shù)和差異報告。現(xiàn)金和支出預(yù)算和財務(wù)報告 - 損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量、資本結(jié)構(gòu)和票據(jù)。

• 從事手工會計操作但后來引入會計系統(tǒng)（Quicbooks）過渡。目前，持續(xù)控制手工會計操作和內(nèi)部ERP。

• 積極參與成本會計，包括成本控制和生產(chǎn)效率，包括分析材料使用、供應(yīng)和間接費用，維護生產(chǎn)報告和成本標準分配。

• 分配項目和指導(dǎo)人員以確保相關(guān)工作的合規(guī)性、準確性和及時報告。

• 作為部門負責人，將30%的監(jiān)督和控制職責和70%的動手職能透露給一般會計操作。

4、會計經(jīng)理

• 負責所有會計和財務(wù)職能。

• 負責應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本總賬、固定資產(chǎn)；準備稅務(wù)報告和工資報告。

• 編制月度合并財務(wù)報表并分析實際業(yè)績。

• 執(zhí)行財務(wù)分析，預(yù)算現(xiàn)金流量預(yù)測。

• 維護總賬。

• 分析會計記錄以確定財務(wù)資源。為預(yù)算分配提出建議以確保符合預(yù)算限制。

• 負責定期審查運營預(yù)算，以分析影響預(yù)算需求的趨勢。

5、會計經(jīng)理

• 在與部門主管和副總裁的月度計劃審查會議上做出貢獻，以審查合同績效和健康狀況。支持計劃管理辦公室和掙值報告。

• 管理多州運營和設(shè)施的會計程序和交易。

• 為間接費率計算準備年度預(yù)算預(yù)測，并為預(yù)算經(jīng)理提供月度預(yù)算跟蹤和差異分析。

• 與 DCAA 和 DCMA 連接以進行適用的審計和審查，包括發(fā)生成本審計、財務(wù)系統(tǒng)審計、采購系統(tǒng)審查和財產(chǎn)審計。

• 面試、聘用和管理會計人員。

• 牽頭實施 ERP 系統(tǒng)升級并配置合同、采購、財產(chǎn)、制造、庫存和資產(chǎn)/折舊模塊。

6、會計經(jīng)理

• 在 4 個月內(nèi)向管理層提供母公司和子公司 10 年的財務(wù)狀況。

• 在 6 個月內(nèi)審查了人力資源部的職能 - 發(fā)現(xiàn)政策和程序文件不完整，提出更改建議，包括清單和其他關(guān)鍵領(lǐng)域，以減輕訴訟風險。還審查了健康和人壽保險的每月付款，觀察到錯誤并將付款減少了大約 15%

• 直接參與決策和部門績效的效率。

• 準備納稅申報表和財務(wù)報表。

7、會計經(jīng)理

• 高級職員，全面負責戰(zhàn)略規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)所有財務(wù)職能，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、工資單、計費、項目報告、現(xiàn)金管理、財務(wù)報表制作和分發(fā)、稅務(wù)規(guī)劃以及運營和資本準備預(yù)算。

• 升級企業(yè)會計系統(tǒng)，整合精簡信息系統(tǒng)，實現(xiàn)三間企業(yè)信息及時交流。

• 制定運營和財務(wù)預(yù)算；確保費用與分配的資金對賬；管理庫存和應(yīng)付賬款人員；與銀行和貸款機構(gòu)協(xié)調(diào)金融交易；并管理外幣和分支機構(gòu)交易。

• 評估并向高級管理人員報告與產(chǎn)品成本、庫存周轉(zhuǎn)、促銷產(chǎn)品計劃相關(guān)的特殊問題。

8、會計經(jīng)理

• 分析公司報告的月度資產(chǎn)負債表帳戶

• 準備每周應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款報告

• 在短時間內(nèi)以接近 100% 的準確度編譯總帳分錄

• 每月銀行對帳

• 開發(fā)、實施和修改記錄保存和會計軟件

• 收到的付款和過帳支付給客戶帳戶的金額

• 每周工資單

9、會計經(jīng)理

• 監(jiān)督會計助理準備銀行對帳、財務(wù)報表和提交納稅申報表

• 每個季度創(chuàng)建一個全面的財務(wù)報告包

• 分析月度資產(chǎn)負債表賬戶，尤其是壞賬準備賬戶、現(xiàn)金余額、MF 應(yīng)收賬款和未到期賬款

• 處理每周、每季度和年終工資稅報告

10、會計經(jīng)理

• 執(zhí)行管理學生的管理政策和規(guī)則，以保持 Title IV 狀態(tài)。

• 銷售稅報告

• 工傷賠償報告

• 安裝和修復(fù)大多數(shù)輕微的計算機問題，包括軟件、硬件問題

11、會計經(jīng)理

• 準備、檢查和分析會計記錄、財務(wù)報表和其他財務(wù)報告，以評估準確性、完整性以及與報告和程序標準的一致性。

• 薪資管理員 

• 保持總分類帳的完整性，包括會計科目表。

• 監(jiān)督辦公室員工

12、會計經(jīng)理

• 處理供應(yīng)商付款的所有方面——獲得相關(guān)批準、發(fā)出采購訂單、驗證發(fā)票、發(fā)出付款和核對帳戶；主要供應(yīng)商聯(lián)系人。

• 監(jiān)督 100 多名員工的雙月工資單的處理——包括調(diào)整應(yīng)計分錄、審計提交、日志異常和由此產(chǎn)生的供應(yīng)商付款。

• 核對和管理員工信用卡賬戶。

• 根據(jù)需要進行總帳分錄。

• 分析預(yù)算和流程，推薦節(jié)省成本的措施和改進業(yè)務(wù)實踐。

• 與部門負責人和志愿者團體互動，以確保賬目、支持這些不同職能和報告的準確性。 

• 協(xié)助CFO進行審計過程。

13、會計經(jīng)理

• 為所有在職員工生成工資單。

• 運輸服務(wù)物流管理 

• 分析和審查美國海關(guān)代理進出口貨物的合規(guī)報告。

• 準備 941,1099/1096，監(jiān)督 W2/W3 的處理。

14、會計經(jīng)理/項目經(jīng)理

• 使用 Quick Books 為所有工作創(chuàng)建發(fā)票，并通過 Textura、Pro Core 和 GcPay 提交給承包商 

• 使用 LCP Tracker、DIR 網(wǎng)站和 Alliant WrapX 為公共工程項目準備和提交所有經(jīng)過認證的工資單

• 每月向當?shù)毓峤还M

• 為公司提供公證服務(wù)

• 為所有新項目制定價值計劃。 

• 設(shè)置所有新工作并接收和審查所有合同

15、會計經(jīng)理

• 指導(dǎo)和審查財務(wù)報表、業(yè)務(wù)活動報告、財務(wù)狀況預(yù)測、年度預(yù)算和客戶協(xié)議要求的其他財務(wù)報告的編制。

• 管理直接會計人員，培訓和指導(dǎo)

• 有助于將眾多客戶成功轉(zhuǎn)移到中心。

• 與合規(guī)高級總監(jiān)密切合作，實施財務(wù)報告和對賬支持的最佳實踐指南。

• 促進財務(wù)報告設(shè)計自動化并拯救公司的團隊成員是 

• 評估財務(wù)會計和操作系統(tǒng)以建議對程序、運營預(yù)算或其他財務(wù)控制功能進行更改。

16、會計經(jīng)理

• 負責滿足報告和業(yè)務(wù)流程中的所有質(zhì)量指標。  

• 逐月分析和比較費用，以實現(xiàn)年內(nèi)成本的統(tǒng)一分配，并在適當時進行應(yīng)計，以保持報告費用的一致性。 

• 確保執(zhí)行內(nèi)部和外部審計師的審計建議，并確保各自會計團隊遵守所有公司程序和政策 

• 確保所有部門的關(guān)鍵人員獲得適當和及時的財務(wù)信息，以協(xié)助他們的決策過程。確保正確處理每月工資單（即計算、數(shù)據(jù)輸入和適當?shù)墓べY單檢查）并且所有工資單支付都在截止日期內(nèi)  

• 年度預(yù)算和定期再預(yù)測準備 

• 確保完成定期重新預(yù)測過程，以便及時準確地提交。 

• 參與并為商業(yè)投資計劃的評估提供意見，并協(xié)助準備商業(yè)案例申請/資本支出提案 

17、會計經(jīng)理

• 盡快記錄收入和支出

• 一旦出現(xiàn)問題，立即與公司員工合作

• 參加會議以了解管理層的財務(wù)狀況

•  開展團隊建設(shè)活動，引入月度團隊會議、趣味活動，鼓勵團隊建設(shè)活動的有效實施 

18、會計經(jīng)理

•   重建九 (9) 個月的會計記錄以生成可靠的財務(wù)報表。

•  監(jiān)督員工并進行 Quickbook 中所有交易編碼方面的培訓。 

•  管理和監(jiān)督會計部門的日常運作

•  監(jiān)控和分析會計數(shù)據(jù)并生成財務(wù)報告 

•  制定會計政策和程序，建立規(guī)范的會計制度

•  向管理層提供建議 

•  協(xié)助開發(fā)和實施新程序和功能，以增強部門的工作流程 

19、會計經(jīng)理

• 檢查和分析財務(wù)報表或其他財務(wù)報告以評估準確性和完整性。

• 為全國合并準備季度報告。該部門的年度預(yù)算。  

• 監(jiān)督冷飲部門的成本會計、毛利預(yù)測和銷售分析。

• 協(xié)調(diào) 22MM 案件的年度部門預(yù)算，直接負責毛利潤和廣告，并審查所有費用、稅收和折舊。  

• 協(xié)助對不動產(chǎn)和設(shè)備進行部門內(nèi)部審計以及審查現(xiàn)有政策和程序。

• 通過現(xiàn)場培訓和審查內(nèi)部控制（包括數(shù)據(jù)庫完整性）來支持分行管理。

• 指導(dǎo)了自動售貨調(diào)度實施的特殊項目，轉(zhuǎn)換為手持技術(shù)，并為該部門過渡到新的銷售系統(tǒng)。

20、高級會計經(jīng)理，應(yīng)付賬款和固定資產(chǎn)

• 監(jiān)督應(yīng)付賬款、供應(yīng)商主、T&E 和固定資產(chǎn)會計操作

• 推動流程改進計劃

• 全球固定資產(chǎn)年度實物數(shù)量領(lǐng)先

• 定義全球固定資產(chǎn)和應(yīng)付賬款政策和程序

• 確保應(yīng)付賬款運營指標始終如一

• 核對固定資產(chǎn)控制賬戶與明細賬

• 確保及時記錄固定資產(chǎn)的購置、報廢和處置

21、會計經(jīng)理

• 為企業(yè)或個人提供內(nèi)部和外部審計服務(wù)。按照嚴格的標準提交納稅申報表和準備政府報告。

• 當客戶未能回應(yīng)收款嘗試時，通知信貸部門，訂購商品收回或服務(wù)中斷，并將賬戶記錄移交給律師……客戶有關(guān)賬戶問題的問題。

• 回答客戶有關(guān)其帳戶問題的問題。分配帳戶的管理功能，例如記錄地址更改和清除已故客戶的記錄。

• 準備每日現(xiàn)金頭寸報告并確保每個賬戶有足夠的余額來支付已發(fā)放的支票。

22、會計經(jīng)理

• 客戶合同、估算和發(fā)票

• 員工工資和工資稅

• 應(yīng)收賬款

• 人力資源 

23、會計經(jīng)理

• MS Word、MS Excel、MS Powerpoint。

• 孟加拉國教育發(fā)展論壇。

• 孟加拉國技能發(fā)展研究所。

• 準備公司的稅務(wù)要求和合規(guī)性，例如每月預(yù)扣稅、每月/每季度增值稅和年度 Alphalist

24、會計經(jīng)理

• 管理控股公司及其子公司的日常會計運作。

• 管理財務(wù)和會計的共享服務(wù)

• 政策和程序?qū)彶楹椭贫?/span>

• 現(xiàn)場會計設(shè)置和管理 

• 計劃和執(zhí)行年度預(yù)算

• 向菲律賓證券交易所和證券交易委員會準備強制性報告 

• 直接向首席財務(wù)官報告 

25、會計經(jīng)理

• 準備月末報告包，包括財務(wù)和稅務(wù)報表。將會計從外包轉(zhuǎn)移到公司辦公室。確保對財務(wù)和會計信息保密。 

• 每天直接負責所有會計職能，包括月度和年度報表。將管理費用降低了 25%。

• 設(shè)計和實施會計政策和程序，結(jié)果提高了 17%

• 確保全面關(guān)閉業(yè)務(wù)實體，保護公司免受重大損失。

26、會計經(jīng)理

•  設(shè)計記錄系統(tǒng)并向管理層解釋報告。  

• 確保準確及時地報告所有財務(wù)信息的月度、季度和年終結(jié)算報告。  

• 獲得并保持對財務(wù)報告和總賬結(jié)構(gòu)的透徹理解。  

• 確保及時準確地執(zhí)行每月和每季度的銀行合規(guī)活動。  

• 支持預(yù)算和預(yù)測活動。  

• 監(jiān)控和分析部門工作，以制定更有效的程序和資源使用，同時保持高水平的準確性。  

• 回應(yīng)財務(wù)總監(jiān)關(guān)于財務(wù)結(jié)果、特別報告要求等的詢問。  

27、會計經(jīng)理

• 培訓了幾個

• 執(zhí)行一般辦公室職責，例如歸檔、接聽電話和處理日常通信。新員工的會計原則和公司程序。

• 協(xié)助開發(fā)和實施新程序和功能，以增強部門的工作流程。  

• 根據(jù)需要為新員工和現(xiàn)有員工提供培訓。處理與員工沖突、曠工、績效問題等相關(guān)的人事問題。  

28、會計經(jīng)理

•  計劃、實施和監(jiān)督整體會計戰(zhàn)略。

•  監(jiān)督會計日常運作。

•  負責應(yīng)付/應(yīng)收賬款、現(xiàn)金收入、總賬、工資和公用事業(yè)、財務(wù)、預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)測、收入和支出差異分析、資本資產(chǎn)對賬等 

•  鼓勵其他員工遵守標準

29、會計經(jīng)理

• 會計電算化系統(tǒng)的實施

• 為管理創(chuàng)建應(yīng)收賬款報告

• 就應(yīng)收賬款問題致電客戶

• 培訓新員工發(fā)布收到的付款。過帳、平衡和存入的每日現(xiàn)金收據(jù)。 

• 拉取發(fā)票和清除發(fā)票以更新未結(jié)應(yīng)收賬款

• 負責應(yīng)付賬款的錄入

• 對賬 ACH 提款和 EDI 存款進出公司信托賬戶。 

30、會計經(jīng)理

• 負責完成和管理其公司的會計任務(wù)。 

• 向客戶和合作伙伴發(fā)送通信和更新。

• 監(jiān)督和準備客戶的財務(wù)報表

• 處理公司工資單和財務(wù)交易

• 根據(jù)需要執(zhí)行與計費相關(guān)的職責

31、會計經(jīng)理，亞太區(qū)

• 管理和監(jiān)督 APBU（新加坡、馬來西亞、澳大利亞和新西蘭）內(nèi)的會計團隊

• 管理該地區(qū)的每月現(xiàn)金流

• 審查并確保遵守公司政策和標準操作程序、法定法規(guī)以及會計和報告要求

•  協(xié)助新加坡人力資源流程的薪資職能

•  協(xié)助BU Controller為公司報告提供月度差異分析

• 確保日記賬分錄、分類賬對賬、資產(chǎn)/負債記錄和其他財務(wù)交易得到適當執(zhí)行

•  協(xié)助整理數(shù)據(jù)用于稅務(wù)報告目的（內(nèi)部和外部）

32、會計經(jīng)理

• 確保每月財務(wù)結(jié)算流程的最后期限

• 負責審查和分析財務(wù)和管理賬目 

• 協(xié)助 BU Controller 監(jiān)控活動符合 Sarbane-Oxley Acts 和 US GAAP 要求

• 與外部審計師、銀行家、稅務(wù)代理和秘書代理聯(lián)絡(luò)