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在求職面試的環(huán)節(jié)中，我們?cè)谧鲎晕医榻B之前，面試官已經(jīng)看了你的紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，對(duì)你有一個(gè)大概印象（也可能是沒(méi)有紙質(zhì)介紹，或者沒(méi)看，所以，面對(duì)面的這個(gè)自我介紹，就顯得尤為重要了。）

    此時(shí)，你口述的自我介紹，應(yīng)該口述部分紙質(zhì)版的重點(diǎn)介紹，紙質(zhì)版介紹雖然更為全面，但需要你再次口述部分重點(diǎn)，畢竟簡(jiǎn)介那么多，面試官不一定記得住，所以要把你認(rèn)為重要的：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、會(huì)做什么、以往工作的突出之處……用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，加深面試官對(duì)你的印象。

其實(shí)，我們招聘官想聽(tīng)的自我介紹大致上具有以下幾點(diǎn)：

第一、讓人印象深刻的開(kāi)場(chǎng)白，用一句話(huà)標(biāo)簽介紹自己

    也就是說(shuō)，你一開(kāi)口就能引起我對(duì)你的興趣，想要聽(tīng)下去。而且一個(gè)人能不能化繁為簡(jiǎn)，去蕪存菁，有調(diào)理地介紹自己，能從側(cè)面反映基本的邏輯思維能力。

第二、告訴我簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的內(nèi)容

    這個(gè)就比較重要了，因?yàn)槲覀冸p方都是因?yàn)楹?jiǎn)歷而建立起了聯(lián)系，在應(yīng)聘者到來(lái)之前，我們已經(jīng)就簡(jiǎn)歷內(nèi)容看了個(gè)七七八八了，打電話(huà)邀約面試就是想進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的，但是更能和我們的崗位匹配的人。

第三、說(shuō)服我為什么要錄用你，也就是你的優(yōu)勢(shì)在哪里，你的價(jià)值所在

我個(gè)人認(rèn)為這是最重要的一點(diǎn)，告訴我你的價(jià)值，通俗一點(diǎn)說(shuō)，就是你能為企業(yè)帶來(lái)什么樣的好處。

那么下面我就來(lái)仔細(xì)說(shuō)說(shuō)，要做到以上3點(diǎn)，需要我們注意什么方面才可以達(dá)到呢？

我們需要清楚以下3點(diǎn)：

一、先認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)而提煉出一句話(huà)標(biāo)簽

    自我介紹就是銷(xiāo)售自己，用一句話(huà)標(biāo)簽自己，能一開(kāi)口就讓人印象深刻，進(jìn)而產(chǎn)生想要更進(jìn)一步的了解的欲望。

    這個(gè)標(biāo)簽?zāi)苓m用于任何需要自我介紹的場(chǎng)合。

    這4個(gè)標(biāo)簽分別是：職位職務(wù)、口碑評(píng)價(jià)、特長(zhǎng)愛(ài)好和性格特點(diǎn)

    我拿我自己舉例，我是一名HR，又是一名的簽約簡(jiǎn)歷顧問(wèn)，這是我的職位職務(wù)；特長(zhǎng)愛(ài)好是看書(shū)、寫(xiě)作；性格外向愛(ài)笑；口碑么倒是有聽(tīng)到人說(shuō)我這個(gè)人很熱情，愛(ài)幫助人。

    這些是我從這4個(gè)標(biāo)簽提煉出來(lái)的核心內(nèi)容，那么我們要做進(jìn)一步的精煉，我把它們組合了一下，變成了這樣的一句話(huà)標(biāo)簽：“我是一個(gè)擅長(zhǎng)用寫(xiě)作思維來(lái)幫助求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的中級(jí)簡(jiǎn)歷顧問(wèn)。

    還有另外一些組合：”我是一個(gè)愛(ài)笑又愛(ài)看書(shū)的企業(yè)HR。“

    或者直接把自己的斜杠身份亮出來(lái)；”我是一名國(guó)企HR，同時(shí)又是獵聘網(wǎng)的簽約簡(jiǎn)歷顧問(wèn)。“

    你看，是不是很簡(jiǎn)單，找準(zhǔn)自己的定位，在不同的場(chǎng)合，拿出想好的一句話(huà)標(biāo)簽，呈現(xiàn)出自己最想呈現(xiàn)出來(lái)的那一面。

二、搞懂冰山模型，你要體現(xiàn)的是冰山下的素質(zhì)

    先來(lái)說(shuō)說(shuō)什么是冰山素質(zhì)模型，冰山以上的部分是知識(shí)、技能，這個(gè)也就是你體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的那些部分；

    冰山以下的部分是社會(huì)角色定位、自我認(rèn)知、個(gè)人特質(zhì)和動(dòng)機(jī)。而這些只有通過(guò)交談才能得知，最直接的方法就是從你的自我介紹里得到最開(kāi)始的考量。

那么具體要怎么體現(xiàn)呢？

    1、在面試之前要先研究應(yīng)聘崗位的職責(zé)內(nèi)容，再跟你自己的過(guò)往工作經(jīng)歷作一次匹配，做到了然于心。

    2、然后要告訴招聘官，我的這些工作經(jīng)歷里我做了什么，和我具體是怎么做的。

    打比方：我是一名銷(xiāo)售，那關(guān)于“怎么做的”這部分，就只需要講述清楚銷(xiāo)售工作的流程，3個(gè)點(diǎn)即可；“做的如何”這部分只需要說(shuō)清楚這幾年的業(yè)績(jī)水平，就可以了，這樣就能說(shuō)出我的經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)了。

給個(gè)大致的話(huà)術(shù)：

    目前我在***公司做了*年銷(xiāo)售工作，首先我根據(jù)整個(gè)市場(chǎng)行情和趨勢(shì)對(duì)產(chǎn)品的需求情況做好客戶(hù)分析。

    然后呢我會(huì)向那些關(guān)鍵的客戶(hù)做產(chǎn)品性能推薦，促成合同的簽訂。

    等到簽訂合同以后，就開(kāi)始要跟蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量、還有交貨以后需要跟蹤合同的反饋和回款，這些是我的工作流程。

    這幾年我的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)還是非常不錯(cuò)的，第1年我的目標(biāo)業(yè)績(jī)是**，我完成了**，是團(tuán)隊(duì)第*名；今年我的業(yè)績(jī)目標(biāo)是**，我目前已經(jīng)完成了**，居于團(tuán)隊(duì)第*名。

    通過(guò)剛剛的例子我們就能很清楚的看到，應(yīng)聘者具體描述了自己的工作是怎么做的，最后還很清楚的說(shuō)了做的業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，能讓招聘官?duì)當(dāng)前這個(gè)應(yīng)聘者的能力有一個(gè)很清楚的認(rèn)知。

    提醒一下，當(dāng)我們介紹自己的工作流程的時(shí)候一定要按照流程順序，語(yǔ)言要簡(jiǎn)練一點(diǎn)，流程很多的時(shí)候總結(jié)成3個(gè)左右為最好。

三、告訴招聘官如果錄用了我，我能為公司帶來(lái)什么價(jià)值。

    什么意思呢，就是說(shuō)，我如果現(xiàn)在要應(yīng)聘的是銷(xiāo)售經(jīng)理，那我除了有相關(guān)的工作經(jīng)歷以外，我還有一定的客戶(hù)資源，如果能進(jìn)入新公司，也是可以馬上就能出業(yè)績(jī)的。

    這就是我能為公司帶來(lái)的附加值，在自我介紹的時(shí)候也要突出講一講。