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人事專員 安徽池州 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政助理
協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,開(kāi)展日常行政工作的組織與管理;整理公司檔案、上級(jí)主管部門(mén)的收發(fā)文以及會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理工作;做好公司材料收集、文書(shū)起草、公文制定及與各部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通工作。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人力資源主管
1、通過(guò)微信、自媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇、APP招聘客戶端等形式開(kāi)展酒店常態(tài)化人員招聘與配置工作; 2、按月、季度擬定培訓(xùn)主題,開(kāi)展酒店層面的全員培訓(xùn)工作,并做好各部門(mén)培訓(xùn)工作的監(jiān)督與培訓(xùn)效果評(píng)估;3、修訂和完善酒店薪資分配方案與績(jī)效考核辦法,并做好考勤、薪資福利的發(fā)放等;4、公司HR系統(tǒng)、人員約談、新員工輔導(dǎo)員制、人事檔案管理等基礎(chǔ)性工作;5、與市、縣級(jí)人社部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系、政策補(bǔ)貼等相關(guān)溝通交流工作;6、做好職工活動(dòng)日、座談交流會(huì)、戶外生日會(huì)、帶薪年休假等工作方案的擬定與活動(dòng)的組織開(kāi)展。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人力資源專員
1、通過(guò)前程無(wú)憂、58同城等知名網(wǎng)站開(kāi)展常態(tài)化招聘工作;2、新員工的崗前培訓(xùn)工作及各部門(mén)培訓(xùn)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督與推進(jìn);3、績(jī)效考核管理、薪資福利管理、人事調(diào)動(dòng)及人事檔案管理;4、公司BIP及人力NC系統(tǒng)的更新與維護(hù);5、各類(lèi)員工活動(dòng)的組織開(kāi)展、帶薪年休假及后勤保障工作。
2020.x -2020x 個(gè)體經(jīng)營(yíng)
自我評(píng)價(jià)
近3年的行政工作經(jīng)驗(yàn)和連續(xù)7年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)歷練了自己沉穩(wěn)的心態(tài)和敢于擔(dān)當(dāng)、承受壓力、勇于創(chuàng)新的積極向上的工作態(tài)度與激情。本人性格開(kāi)朗,善于溝通,認(rèn)真務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并且很熱愛(ài)人力資源崗位工作。求職貴公司,希望能夠有緣分和機(jī)會(huì)在貴公司的平臺(tái)得到自身能力和綜合素養(yǎng)的更高提升,與公司一起同進(jìn)步、共發(fā)展!
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