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錘子簡歷品牌推廣師
人事專員個人簡歷模板范文
作者：錘子簡歷 2022/03/09 10:50:00
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求職意向

人事專員 浙江杭州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工商企業(yè)管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、負(fù)責(zé)建立健全探索及旗下子公司的所有人事行政規(guī)章管理制度；

2、編制公司崗位說明書，完善崗位職責(zé)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 
3、編制公司職級表，組織參與公司員工定級定崗，以及晉升體系的搭建；
4、制定績效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，做好考評后的績效面談及改進(jìn)、提升員工整體工作效率；
 5、組織新員工崗前培訓(xùn)，企業(yè)文化、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)、專業(yè)知識、公司制度等相關(guān)培訓(xùn)工作的開展； 
6、制定公司培訓(xùn)管理制度，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)分享會、公司內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)、中高層管理培訓(xùn)會等培訓(xùn)項目； 
7、員工關(guān)系管理：處理各類矛盾與問題， 受理員工投訴，確保建立和諧的勞動關(guān)系；處理相關(guān)勞務(wù)糾紛；
 8、建立探索特色企業(yè)文化，不斷構(gòu)思深化與宣傳公司企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化體系；
 9、全權(quán)負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌探索全員性年會，解決年會問題，做好溝通，滿意度百分之百；
10、負(fù)責(zé)公司各類型活動策劃，如感恩節(jié)活動、萬圣節(jié)活動、舊衣回收公益等活動組織，以及公司活動后軟文編寫宣傳；
 11、負(fù)責(zé)人員招聘，從簡歷篩選、電話溝通、人員初試等招聘全權(quán)把控； 
12、負(fù)責(zé)處理臨時性事物。

自我評價

1. 本人性格開朗活潑，善于與他人溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和大局觀；

 2. 通過兩年的工作，對于人力的各個模塊都有著實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，善于用項目思維整合資源，推進(jìn)工作；
3、對于新事物上手能力快，渴望學(xué)習(xí)到新知識，做事情和充滿激情；
4、目前在浙江大學(xué)專升本。

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