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錘子簡歷品牌推廣師
人事管理總監(jiān)個(gè)人簡歷模板范文
作者：錘子簡歷 2022/03/09 08:00:00
閱讀 157

求職意向

人事管理總監(jiān) 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源（本科）

2010-2011              高級(jí)人力資源師一級(jí)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 北京歡樂口腔集團(tuán)總部 員工關(guān)系經(jīng)理

※  負(fù)責(zé)集團(tuán)近1000人的員工關(guān)系管理：勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控、五險(xiǎn)一金、員工福利 

※  負(fù)責(zé)集團(tuán)人事系統(tǒng)的架構(gòu)搭建，系統(tǒng)上線，數(shù)據(jù)分析報(bào)告
※  負(fù)責(zé)外埠區(qū)域（8個(gè)大區(qū)域）人力資源工作對(duì)接和管理，配合運(yùn)營進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析工作
※  負(fù)責(zé)外埠地區(qū)月度例會(huì)的組織及重要工作對(duì)接和協(xié)調(diào)
※  負(fù)責(zé)北京實(shí)體口腔門診的人力咨詢與管理

2020.x -2020x 聯(lián)想控股集團(tuán) 人事經(jīng)理

※   根據(jù)公司的實(shí)際情況以及短期的發(fā)展目標(biāo)制定最新的組織架構(gòu)
※  結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂中長期人才規(guī)劃、推薦、選拔、考察、培養(yǎng)
※   協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，代表公司進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,提出處理意見
※  對(duì)員工人事關(guān)系、職稱，勞動(dòng)合同簽定、社會(huì)保險(xiǎn)等勞資手續(xù)進(jìn)行審核 ※  做好員工思想調(diào)查和溝通交流工作，妥善處理好員工勞動(dòng)爭議，及時(shí)化解員工內(nèi)部矛盾
※  審核公司員工薪酬福利政策的定額擬定，并進(jìn)行修改、補(bǔ)充和組織實(shí)施
※  建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇

2020.x -2020x 北京順豐速運(yùn) 員工關(guān)系主管

※  審核集團(tuán)年度人員需求計(jì)劃，設(shè)計(jì)、修訂年度招聘計(jì)劃

※  組織相關(guān)崗位人員設(shè)計(jì)、修訂集團(tuán)各部門、分公司部門及崗位職責(zé) 
※  員工招聘，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、熟人推薦等多種渠道為公司獲取想要的各級(jí)人才
※  組織制訂招聘管理制度，擬定年度招聘計(jì)劃和臨時(shí)招聘計(jì)劃，對(duì)招聘實(shí)施前、中、后的過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，并作出效果評(píng)估
※  提出人員甄選、錄用意見，做好人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、選拔、測(cè)試等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見

自我評(píng)價(jià)

做事塌實(shí)認(rèn)真，學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)，能夠很快的理解新事物

性格開朗，誠實(shí)正直，謙和自信，樂于進(jìn)取樂于奉獻(xiàn)，勤奮好學(xué)，用心上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)潛力
勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，性格開朗，活動(dòng)，人際關(guān)系良好

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