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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/09 05:50:00
閱讀 139

求職意向

人事主管 江蘇徐州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理專業(yè)

全日制本科院校，人力資源管理專業(yè)，在校成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)前3名

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x  

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 徐州博頓溫德姆酒店 招聘主管/人事專員

1.根據(jù)酒店人員編制制定酒店招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、面試，為酒店選拔合適的人才；

2.對(duì)新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)各部門考勤數(shù)據(jù)的匯總與統(tǒng)計(jì)，制作與審核各項(xiàng)薪資核算資料；
4.負(fù)責(zé)薪資的核算與發(fā)放；
5.負(fù)責(zé)酒店員工社保的申報(bào)與繳納，負(fù)責(zé)各項(xiàng)社保手續(xù)的辦理，以及員工工傷與生育的申報(bào)；
6.負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；
7.負(fù)責(zé)酒店員工花名冊(cè)和各項(xiàng)人事報(bào)表的及時(shí)更新；
8.負(fù)責(zé)酒店人事檔案的保管及各類文件MEMO的擬寫與保存；
9.負(fù)責(zé)員工宿舍和員工更衣室的管理；
10.MC系統(tǒng)的采購與領(lǐng)貨；
11.負(fù)責(zé)通知與協(xié)調(diào)酒店的其他事項(xiàng)，包括培訓(xùn)會(huì)議的參加，員工活動(dòng)的參與以及酒店幫工等事項(xiàng)；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

2020.x -2020x 徐州英才網(wǎng) 人事專員

1.負(fù)責(zé)薪資的核算與發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)社保和公積金的辦理。

自我評(píng)價(jià)

● 人力資源管理本科畢業(yè)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，對(duì)招聘、薪資和社保方面經(jīng)驗(yàn)較豐富；

● 靈活應(yīng)用EXCEL各項(xiàng)函數(shù)，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件；
● 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備高效的工作執(zhí)行力。

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