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求職意向

人力資源 江蘇南京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理 本科

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)電算化 大專

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 HR

1.善于工作流程優(yōu)化、資源合理配置、全盤統(tǒng)籌管理；

2.獨(dú)立操作各網(wǎng)絡(luò)渠道招聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、拉勾網(wǎng)、獵聘、BOSS直聘、58同城等；

3.獨(dú)立制作招聘海報(bào)、易企秀H5頁面進(jìn)行招聘宣傳；

4.與用人部門主動(dòng)溝通、準(zhǔn)確把握需求崗位的崗位職責(zé)與任職要求，對(duì)急招崗位后臺(tái)搜索到高匹配度候選人；

5. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，主要涉及招聘與培訓(xùn)兩大模塊。

 主要業(yè)績(jī)：月度招聘入職人員達(dá)40人及以上；年度優(yōu)秀新人；年度優(yōu)秀員工

處事靈活、善于思考、條理清晰，熟悉掌握企業(yè)招聘工作標(biāo)準(zhǔn)流程。 

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘專員

1.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話約面、初面、offer發(fā)送；

2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、組織新員工培訓(xùn)，入職資料審核及歸檔工作；

3.負(fù)責(zé)月度招聘需求溝通、審核及確認(rèn)，月末招聘總結(jié)和匯報(bào)工作；

4.績(jī)效方案撰寫，各部門績(jī)效實(shí)施和溝通工作，協(xié)助起草公司待完善制度。

自我評(píng)價(jià)

• 三年人事工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源系統(tǒng)和人力資源六大模塊，了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)； 
• 熟悉辦公室人事管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。；
• 形象好，氣質(zhì)佳，懂基本商務(wù)禮儀，具備一定親和力，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；
• 性格陽光開朗，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，英語口語較好，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作勤奮踏實(shí)，吃苦耐勞，承壓力強(qiáng)。