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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/09 01:20:01
閱讀 140

求職意向

人事專員 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 績(jī)效薪酬專員

工作描述： 

1. 負(fù)責(zé)月度總公司工資表的編制； 
2.協(xié)助搜集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表；  
3.員工社保增減員，各區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)賬的調(diào)整、匯編和分析；  
4.解答員工在險(xiǎn)種待遇方面的提出的問題，為員工申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇； 
5.負(fù)責(zé)薪酬及各項(xiàng)福利的檔案資料維護(hù)和管理；  
6.負(fù)責(zé)住房公積金的增減，協(xié)助入職員工住房公積金的轉(zhuǎn)入、處理離職員工公積金提取所需的申請(qǐng)表蓋章等；
7.負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等）； 
8.人力成本報(bào)表的編制，分析各業(yè)務(wù)部門的獎(jiǎng)金提成方案；
9. 協(xié)助完成主管、經(jīng)理安排事宜;

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

工作描述： 

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司1500+人次工資核算（熟練使用EXCEL函數(shù)公式）制作工資表單，提交財(cái)務(wù)發(fā)放；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部社保、公積金的賬戶管理及手續(xù)辦理工作，及時(shí)操作社保公積金增減員并按時(shí)繳費(fèi)，為員工及時(shí)提供福利保障，確保操作準(zhǔn)確無誤； 
3.建立人力成本及各費(fèi)用臺(tái)賬，提交至需求部門； 
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司每月個(gè)稅申報(bào)，按時(shí)申報(bào)個(gè)稅；
5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備社會(huì)保險(xiǎn)登記證、勞動(dòng)和保障證件、殘疾人就業(yè)等年審所需資料（包含勞動(dòng)年審）； 
6.協(xié)助完成主管、經(jīng)理安排事宜； 
7.日常解答員工對(duì)于考勤和薪酬福利疑問；

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事管培生

工作描述： 

1. 匯總、統(tǒng)計(jì)廣州地區(qū)1000多名員工的考勤、休假、加班情況； 
2.廣州地區(qū)的 員工基本工資和教師課酬部分核算，數(shù)據(jù)完成后制作分?jǐn)倛?bào)表上交至財(cái)務(wù)部門；  
3. 辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險(xiǎn)和住房公積金繳納報(bào)表，為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)；
4.及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫，負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔； 
5.員工勞動(dòng)合同續(xù)簽 ；
6.用友EHR系統(tǒng)維護(hù) ；
7.日常解答員工對(duì)于考勤和薪酬福利疑問；

自我評(píng)價(jià)

專業(yè)技能類：人力資源管理師三級(jí)

計(jì)算機(jī)技能：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
其他技能：C2駕駛證
熟練使用EXECL、WORD等OFFICE辦公軟件。

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