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求職意向

人事專員 山東濟(jì)南 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 商務(wù)日語

取得日語二級證書，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異并擔(dān)任學(xué)校宣傳部部長。

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

自考本科。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 東軟集團(tuán) bpo專員

整理日方客戶的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行審查，核算和承認(rèn)，進(jìn)行周結(jié)算和月結(jié)算。并用郵件進(jìn)行溝通和解答。（工作中運(yùn)用到SAP財(cái)務(wù)軟件和EXCEL的基本運(yùn)用）

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1.通過招聘網(wǎng)站，負(fù)責(zé)公司實(shí)習(xí)生招聘的日常工作。 2.負(fù)責(zé)記錄實(shí)習(xí)生應(yīng)聘信息，并且做好筆記以及回訪跟蹤工作。 3.出差參加山東省內(nèi)各大院校招聘會，并進(jìn)行宣講等工作。 4.新員工的入職培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并 進(jìn)行實(shí)施，培訓(xùn)效果跟蹤以及反饋。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1.負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)以及開發(fā)，根據(jù)用人需求完成招聘目標(biāo)。并在招聘過程中存在的問題進(jìn)行分析。擴(kuò)大招聘渠道聯(lián)系學(xué)校參加校招，不時(shí)的會進(jìn)行宣講。 2.對應(yīng)聘者進(jìn)行初步考核，負(fù)責(zé)組織負(fù)責(zé)人完成復(fù)試，并在員工入職后進(jìn)行短暫跟蹤。 3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、辭退、離職等人事異動手續(xù)的辦理，員工勞動合同及其他各類協(xié)議的簽訂工作，員工人事檔案的建立和維護(hù)。員工入職培訓(xùn)工作。 4.公司每月社保及公積金（工傷、生育保險(xiǎn)的辦理，公積金的提取、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作）的準(zhǔn)確申報(bào)工作。 5.負(fù)責(zé)薪酬、考勤、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6.協(xié)助上級制定公司績效管理體系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 7.每月向財(cái)務(wù)提交報(bào)稅表。 8.協(xié)助上級完成項(xiàng)目中斷人員遣散的工作，從整理思路到協(xié)議簽訂以及金額核算并發(fā)放。 9.負(fù)責(zé)人力資源部下發(fā)通知的文章書寫工作。

自我評價(jià)

本人能夠熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等各模塊工作，執(zhí)行力強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，穩(wěn)重細(xì)致謹(jǐn)慎，具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力和策劃能力，有著良好的人際關(guān)系處理能力。 性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，樂于助人，有著較好的人際關(guān)系和組織能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，對人力資源領(lǐng)域有濃厚的興趣，并致力打造自己專業(yè)化的職業(yè)發(fā)展道路。除了熟練掌握辦公軟件之外，還具備踏實(shí)學(xué)習(xí)的精神，愿意一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢積累和學(xué)習(xí)，希望能夠加入一個(gè)積極向上，團(tuán)結(jié)一心的新團(tuán)體。