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求職意向

酒店總經(jīng)理、人事總監(jiān) 湖南長沙 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 國際經(jīng)濟與貿(mào)易

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 富盈酒店 高級營銷代表、營銷主管

2020.x -2020x 逸豪國際酒店 營銷部經(jīng)理

2020.x -2020x 新太陽國際大酒店 總助兼運營總監(jiān)

1.對總經(jīng)理和營運副總直接負責，及時制定月度和年度的銷售計劃和工作總結。 2.做好會員卡資料、協(xié)議客戶資料、網(wǎng)絡訂房的電腦登記和整理、存檔工作；協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 3.協(xié)助財務部做好月度和年度財務報表分析工作。 4.對大型團隊和宴席接待工作進行布展和跟進。 5.做好大型假日活動的營銷和策劃方案。 6.會同人事部做好營銷提成方案。 7.定期對客戶進行拜訪、開發(fā)新客戶，及時回籠應收賬款。

2020.x -2020x 湘府酒店集團 營銷總監(jiān)

2020.x -2020x 紅星港匯酒店/富登大酒店 總經(jīng)理

負責紅星港匯酒店前期裝修和籌備，后期運營及管理 1 確立酒店的各階段經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)范，制定經(jīng)營管理目標并組織實施； 2 監(jiān)督酒店的各項規(guī)章制度、服務操作規(guī)程按集團標準實施； 3 研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定價格體系，并實施營銷計劃； 4 全面負責酒店市場拓展、人力資源開發(fā)和財務工作計劃; 5 負責重要大客戶接待，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6 負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質(zhì)； 7 定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務質(zhì)量及態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 8 關心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務的態(tài)度； 9 主持召開定期員工大會和部門經(jīng)理例會； 10 閱讀分析各種財務報表，督促各部門做好成本控制； 11 加強酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作； 12 負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等； 13 完成上級臨時交辦的其它工作。 14紅星港匯酒店規(guī)模：78間房+1個會議室,營業(yè)收入45.7萬，平均房價222，平均出租率82.3%，revpar189,bep20萬；富登大酒店：70間房

自我評價

2008年大學實習期間進入房地產(chǎn)/酒店行業(yè)，歷任銷售代表、人事部主管、行政人事部經(jīng)理、運營總監(jiān)、店總。對行業(yè)有較深的認識和見解，熱愛這個行業(yè)。