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求職意向

人事、文職 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 學(xué)前教育

主要課程：教育學(xué)、教育學(xué)概論、心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、兒童發(fā)展心理學(xué)、聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)、幼兒教育研究方法，教育統(tǒng)計(jì)學(xué)，教師口語(yǔ)等。 在校期間擔(dān)任副班長(zhǎng)以及紀(jì)律委員，表現(xiàn)優(yōu)異，數(shù)次參加社會(huì)活動(dòng)等。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 太陽(yáng)花幼兒園 實(shí)習(xí)老師

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的安全操作流程，有效落實(shí)保育員崗位責(zé)任制及一日工作規(guī)程。 2.做到活動(dòng)室、盥洗室整潔，保持地面干爽，防止因濕滑原因形成安全隱患。 3.對(duì)自己使用的工具、用品要定點(diǎn)存放；協(xié)助教師妥善保管好幼兒的衣服、設(shè)備、用具等。 4.協(xié)助教師檢查活動(dòng)室的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決或上報(bào)。 5.配合教師做好活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，確保材料、場(chǎng)地的安全；協(xié)助教師組織幼兒的外出活動(dòng)，如及時(shí)為出汗幼兒擦汗等，做到人到、心到，保證幼兒安全。 6.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的安全制度，做到操作規(guī)范。檢查進(jìn)教室的幼兒食品溫度是否適宜。 7.協(xié)助教師做好本班幼兒的疾病預(yù)防工作，預(yù)防傳染病的流行。 8.配合教師做好幼兒的安全教育工作，嚴(yán)禁體罰和變相體罰孩子。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人資專(zhuān)員

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘人員。 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求； 4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

自我評(píng)價(jià)

本人性格活潑開(kāi)朗，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)事業(yè)心強(qiáng)，有不服輸和吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡接觸新生事物