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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/07 23:30:00
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求職意向

人事主管 四川成都 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化

GPA：3.72/4（專(zhuān)業(yè)前10%）
主 修 課 程：理論力學(xué)、電工電子技術(shù)、材料力學(xué)、工程圖學(xué)、計(jì)算機(jī)繪圖、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、C/C++程序設(shè)計(jì)、機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)；
輔 修 課 程：化工商品與現(xiàn)代生活、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、汽車(chē)工程概論；
社 會(huì) 實(shí) 踐：大學(xué)期間除參加了學(xué)校組織的為期一個(gè)月的“金工實(shí)習(xí)”以及為期兩周的豪邁集團(tuán)參觀實(shí)習(xí)外，還曾分別在青島蟹之國(guó)有限公司及肯德基做過(guò)6個(gè)月的兼職，平時(shí)也經(jīng)常做些促銷(xiāo)、話務(wù)員之類(lèi)的兼職。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專(zhuān)員

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、人事檔案的建立和管理、協(xié)助處理員工勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事宜。
負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理，社保、公積金轉(zhuǎn)移與提取手續(xù)。
負(fù)責(zé)員工的日?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和考勤周報(bào)的制作。
負(fù)責(zé)員工人事信息的統(tǒng)計(jì)、根據(jù)詳細(xì)信息匯總分析人員結(jié)構(gòu)及流失率與穩(wěn)定率。
組織制定公司一線考核制度，每月審核匯總一線考核獎(jiǎng)勵(lì)。

自我評(píng)價(jià)

兩年的人事工作，結(jié)合相關(guān)的人力資源管理書(shū)籍，使本人對(duì)HR有了更深入的了解。人事的工作也鍛煉了我善于溝通、交流與合作、獲取和處理信息、分析和解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)的能力。
本人敢于挑戰(zhàn)、堅(jiān)持不懈的個(gè)性使自己從EXCLE小白成功逆襲成為同事口中的“表姐”。通過(guò)EXCLE設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)化工作內(nèi)容，使得原來(lái)的工作量降低20%；熟練掌握集團(tuán)SAP系統(tǒng)，將歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)，保證系統(tǒng)內(nèi)的人員信息 準(zhǔn)確及完善。

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