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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/07 14:10:00
閱讀 155

求職意向

人事專(zhuān)員 河南鄭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理專(zhuān)業(yè)

2015.9-2018.6     河南農(nóng)業(yè)大學(xué)    文法學(xué)院         人力資源管理
2016.9-2019.12    鄭州大學(xué)         行政管理
本專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
主要技能:熟悉掌握人力資源、行政助理的日常事務(wù)工作流程,有三級(jí)人力資源師資格證。
計(jì)算機(jī):office軟件熟練掌握, 特別是word;

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專(zhuān)員

工作內(nèi)容:
1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等相關(guān)政策及流程;
3.執(zhí)行完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
2018.6-至今    河南銳力體育用品有限公司
人事專(zhuān)員
工作內(nèi)容:
1.上月考勤數(shù)據(jù)(工廠(chǎng)加班明細(xì)表、請(qǐng)假匯總表、考勤匯總表)發(fā)送至總部
2. 工廠(chǎng)異動(dòng)信息統(tǒng)計(jì): 每月初第二個(gè)工作日將工廠(chǎng)人員異動(dòng)信息(上月新入職員工名單、離職員工名單、轉(zhuǎn)正人員名單、崗位異動(dòng)人員名單、工齡工資增加人員名單)統(tǒng)計(jì)發(fā)送至總部
3. 人事事物性工作: 員工入職手續(xù)辦理:收集員工入職資料,錄入考勤指紋,新建檔案; 員工離職手續(xù)辦理:核算離職員工考勤,開(kāi)具離職證明和解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),封存檔案; 員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理:辦理工廠(chǎng)轉(zhuǎn)正人員和員工異動(dòng)手續(xù);員 工勞動(dòng)合同簽署:與通過(guò)見(jiàn)習(xí)期的員工簽署勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)合同到期人員續(xù)簽勞動(dòng)合同;
4. 員工服務(wù)類(lèi)工作: 維護(hù)檔案:離職人員需要封存檔案,新入職員工檔案不齊全者,入職后一周跟進(jìn)員工檔案;

自我評(píng)價(jià)

通過(guò)3年在校對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和在社會(huì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),讓我更加喜歡和熟悉人力資源這份工作,熟練掌握辦公室計(jì)算軟件,有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強(qiáng),工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于與人溝通,有親和力,自學(xué)能力強(qiáng)。希望有幸得到更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)踐和自身價(jià)值提升機(jī)會(huì),為公司帶來(lái)效益。

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