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錘子簡歷品牌推廣師
人事主管個人簡歷模板范文
作者：錘子簡歷 2022/03/06 14:30:00
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求職意向

人事主管 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 計算機應(yīng)用

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事主管-校招負(fù)責(zé)人

工作經(jīng)驗：

1、根據(jù)去年的離職數(shù)以及今天的戰(zhàn)略計劃定招聘目標(biāo)、及執(zhí)行。每月入職平均在30人
2、聯(lián)系安排校招并參加學(xué)校的宣講會、招聘會、收集簡歷及當(dāng)場面試并做跟進數(shù)據(jù)及整理數(shù)據(jù)匯總。
3、管理網(wǎng)站、招聘崗位JD的制作以及招聘廣告的撰寫，安排人及時刷新崗位、更新招聘信息等、做好公司形象的宣傳，處理簡歷。
4、對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見，并對招聘數(shù)據(jù)做出分析?？偨Y(jié)招聘出現(xiàn)的問題及解決。
5、每月底匯報數(shù)據(jù)，進行招聘數(shù)據(jù)的整理，并對招聘信息做出分析，
6、對新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)-
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事經(jīng)理


2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政文員

1、核算當(dāng)天收銀員收的金額和酒水間出貨的數(shù)量是否一致。

2、核算每個員工每天的業(yè)績
3、每月盤點兩次庫房、每周對總公司匯報數(shù)據(jù)、
4、協(xié)助人事做招聘及其他事情

自我評價

目前有過4年的行政文職經(jīng)驗、有過2年左右的人事經(jīng)驗、我擅長招聘、（網(wǎng)絡(luò)招聘校園招聘、宣講）、培訓(xùn)、員工關(guān)系（基礎(chǔ)的）

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