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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/06 09:40:00
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工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 北京學(xué)大教育人大校區(qū) 人事

負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作,以及勞動(dòng)合同的簽訂管理

負(fù)責(zé)員工的招聘,主要是負(fù)責(zé)教師,學(xué)管師,咨詢師的招聘
財(cái)務(wù)的記賬及報(bào)銷事宜
員工的公積金和社保的匯總

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事行政

1、發(fā)布所需人才招聘帖子,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;

 2、獨(dú)立進(jìn)行候選人的挖掘、篩選,預(yù)約,以及面試;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作,以及勞動(dòng)合同的簽訂管理;續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作。
4、負(fù)責(zé)員工檔案、花名冊(cè)、通訊錄、更新及日常維護(hù),為人事各項(xiàng)工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息
5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。
6、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)的有效落地;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)
8、負(fù)責(zé)公司全體員工的工資核算
二、行政方面 
1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作; 
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。
 3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
 4、監(jiān)督員工每日考勤情況及外出做好登記
5、負(fù)責(zé)公司快遞、包裹的收發(fā)工作
6、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
 7、負(fù)責(zé)與辦公地點(diǎn)保潔及物業(yè)的溝通,水,電,房租費(fèi)繳納報(bào)銷及其他雜費(fèi)的繳納。 
 9、辦公用品、固定資產(chǎn)、活動(dòng)用品等采購(gòu)事宜
 10、不定期發(fā)放各項(xiàng)節(jié)假日、活動(dòng)、重要事項(xiàng)的全員通知
 11、團(tuán)建事項(xiàng)的安排及執(zhí)行
12、每月費(fèi)用報(bào)銷與財(cái)務(wù)部門對(duì)接

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事

1、根據(jù)招聘計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,與各部門保持密切溝通,完成招聘任務(wù);

2、發(fā)布所需人才招聘帖子,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
 3、獨(dú)立進(jìn)行候選人的挖掘、篩選,預(yù)約,以及面試;
后期主要是負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作,以及勞動(dòng)合同的簽訂管理
員工的事假,病假,年假,婚假,產(chǎn)假等各類假期的審核 配合人事總監(jiān)員工關(guān)系模塊事務(wù)
員工的社保及公積金的申報(bào)和匯總配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行增減員

自我評(píng)價(jià)

良好的溝通及協(xié)調(diào)能力  肯學(xué)肯思

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