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求職意向

文員 廣東廣州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 城市軌道交通運(yùn)輸管理

1、城市軌道交通概論                                                                            講授城市軌道交通的發(fā)展簡(jiǎn)史、城市軌道交通系統(tǒng)概念及基本體征、軌道交通系統(tǒng)的構(gòu)成、軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理及城市軌道交通運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的多個(gè)不同功能的子系統(tǒng)等。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 行政管理（人力資源）

1、行政管理學(xué)                                                                                       主要介紹行政管理學(xué)總論、行政環(huán)境、行政職能、行政組織、行政人員、行政決策、行政運(yùn)行、行政監(jiān)督、行政法規(guī)、行政效能、行政方法、行政機(jī)關(guān)管理和行政改革等。 

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 以純專賣店 導(dǎo)購(gòu)員

1.幫助顧客選購(gòu)所需物品，聽取需求介紹商品；2.拆貨、點(diǎn)貨，核對(duì)來(lái)貨單數(shù)量；3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；4.面試、培訓(xùn)新同事；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事、財(cái)務(wù)

人事工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 3.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。 4.做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。 5.、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。 6.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。 7.制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 8.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)安排至合適的崗位。 9.負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。 10.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。 11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。 12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。 14.配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。 15.其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。                                                       財(cái)務(wù)工作內(nèi)容： 1．協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平 2．根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn) 3．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況 4．組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào) 5．監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制 6．負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作 7．及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議 8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度 出納工作職責(zé)： 1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。 3．保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。 4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。 5．積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。 6．配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。 7．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

自我評(píng)價(jià)

本人吃苦耐勞，工作目標(biāo)明確,有計(jì)劃的進(jìn)行工作劃分,擅于人員管理,能很好地解決內(nèi)部矛盾,有非常強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。