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在求職過(guò)程中,經(jīng)常聽到小伙伴面試后有如下疑問(wèn)
1、和HR聊的很愉快啊,怎么就沒消息了?
2、讓我回去等HR電話,我等了2周了都沒來(lái)。
3、和我說(shuō)復(fù)試面試官忙,讓我回去等通知,可是為什么就再?zèng)]找過(guò)我?
還有類似于如下面試疑問(wèn)
1、為什么沒過(guò)不通知我?
2、為什么沒法決定要不要我?
3、為什么半天都沒消息 ?
一般情況下,公司由于發(fā)展成熟度的不同,HR體系也會(huì)有成熟和不成熟,HR從業(yè)人員的綜合能力也會(huì)有所差異,因此給候選人造成的面試體驗(yàn)會(huì)有比較大的差別
在需求壓力大,面試多的情況下,很難做到所有未通過(guò)人選的及時(shí)通知,一般一周沒消息就大約等于涼了,大多數(shù)公司都會(huì)選擇含蓄的方式拒絕候選人。
常用話術(shù)很多
遇到合適的候選人 一般都會(huì)積極爭(zhēng)取直接走復(fù)試流程,就算無(wú)法直接安排 也會(huì)和你尋求聯(lián)系方式,并明確告知后續(xù)會(huì)安排的大致時(shí)間,生怕你會(huì)跑了
讓你回去等通知,告訴你后續(xù)人員很忙沒時(shí)間面試,直接告訴你面試就到這里,一周沒消息,那應(yīng)該就是涼了,還有一些公司不在結(jié)果通知上耿直、但會(huì)在行動(dòng)上耿直,比如面試十分鐘,草草收?qǐng)?,讓你回去,用行?dòng)告訴你,你不合我都沒什么和你聊的。
面試十幾分鐘草草收?qǐng)?,差不多真的涼了,以上情況其實(shí)都不是特別好,但完美顧全所有候選人的公司畢竟是少數(shù),掌握以上信號(hào) 不要傻傻等消息,求職時(shí)保持積極心態(tài)最重要。
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