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最近的一些招聘渠道多了很多社交屬性。類似于常規(guī)社交的個人簽名，招聘渠道也推出了候選人自己的一句話介紹自己功能，有的候選人很重視認真琢磨，有的候選人填寫簡歷就不走心草草敷衍，這一句話你如何填寫，基本就反映出你是一個怎樣的人。

是不是很好奇怎么一句話看出你是怎樣的人？那我們今天就來舉出大量實例

以拉勾網(wǎng)渠道上的一句話介紹為基礎(chǔ)，站在HR的角度看看這些簡歷，試著對號入座看看自己是不是也是忽略了這其實很重要的一句話。

短短的一句話介紹，就能從側(cè)面能反映出你的資歷 學(xué)識 性格，以下包含我一些個人看法，歡迎大家提出自己不同的意見。

一、中規(guī)中矩，寫了基本等于沒寫

簡歷一句話點評：93年HR妹子一枚

初入職場，傻白甜。以為年齡和性別是自己的優(yōu)勢。用“妹紙”這樣的字眼試圖展現(xiàn)自己的可愛。應(yīng)該是沒有太多經(jīng)驗，想法不多，執(zhí)行力尚可的一位HR候選人。

那么，如果我們需要招聘的是比較資深且有想法的HR的話，這位基本就可以淘汰了。

技術(shù)一般，沒有野心。目前是技術(shù)職位，但目前也許并不想在職位上有特別大的提升。希望工作和生活能夠平衡?？赡艿那闆r下，希望可以不加班。

如果是希望尋找一位比較資深有帶動團隊能力的技術(shù)人員的話，這位的簡歷應(yīng)該不會合適。

為人老實，勤勤懇懇。沒有太多想法，偏向于執(zhí)行類的性格。自己不會有主動的野心，稍加引導(dǎo)可以很好的配合團隊的項目。

如果需要一位聽話認真的部下的話，這位的簡歷可以繼續(xù)了解一下。

同上一份，寫的東西同樣比較沒有營養(yǎng)。中規(guī)中矩，不會特別拔尖，但也應(yīng)該是比較勤懇的人。

二、巧妙體現(xiàn)優(yōu)勢，可瞬間抓住HR眼球

工作經(jīng)驗寫明，擅長領(lǐng)域標注，順便提了自己的性格。

是一位認真負責(zé)的候選人。應(yīng)該會比較靠譜。

標注工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗豐富，并且強調(diào)了自己有團隊管理經(jīng)驗。是一位有自己想法，之后可能想走管理的人選。簡歷再仔細看看，如果要找資深并有想法的人，這個人可能會合適。

能看出工作經(jīng)驗不久，但是本人非常努力，也比較聰明。期望可以獲取更多技能和更多的學(xué)習(xí)機會。目前處于比較有干勁和沖勁的時期。如果需要有潛力有想法的初級人員，這位可以深入考察。

熱愛技術(shù)，對自己的技術(shù)也非常有自信。直接附上自己的技術(shù)成果展現(xiàn)地址，說明平時對技術(shù)也是持續(xù)關(guān)注并懂得總結(jié)積累的人。尋找有想法有能力的技術(shù)人員，這位可以重視一下。

三、給自己挖坑的一句話寫法

沒有用心寫簡歷，比較粗心，又或者專注力不是很好。投遞的并非英文職位，也并非外企，一句話介紹寫上大英四級不知想表達什么意思。四級過了也并不代表英語好，畢竟六級沒過......所以這句話寫上是到底想展示什么。思考了半天，覺得可能“不知道些什么那就隨便寫個證書吧”這種結(jié)論最有可能了。

稍微有點自傲，不是特別踏實?？戳讼虏⒉皇怯梅斌w字區(qū)域的出生和成長背景，卻用繁體字來寫一句話簽名。不肯用真實姓名。最后看了下，目前是一家臺資企業(yè)，有外企氛圍，也許是因為這個原因用了英文名和繁體字。

但找工作畢竟是面向大市場，這樣的寫法，如果不是特別不錯的工作經(jīng)歷和背景，給人會帶來非常不好的感受。

我們可不可以接地氣一點呢~~~

比較狂妄，通常沒有特別厲害的能力，但自視清高。真正優(yōu)秀的人會冷靜的陳述自己的經(jīng)歷和事實，不會簡單的自我炫耀。這樣直白又有點挑釁的寫法，更多的只會帶來不適感。

看了簡歷，這位候選人的學(xué)歷背景和工作背景的確非常一般，年限不長，經(jīng)驗很淺（雖然說是主管，但能力有待懷疑）。

應(yīng)該是還沒過年少輕狂的時期吧~~

以上只是舉了一些遇到的簡歷情況，還是希望大家能有針對的在一句話中，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，求職態(tài)度要真誠，好機會才會更可能來到你的身邊