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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
行走職場(chǎng) 30歲實(shí)現(xiàn)你的事業(yè)轉(zhuǎn)折
行走職場(chǎng)30歲實(shí)現(xiàn)你的事業(yè)轉(zhuǎn)折
新的一年，相信每個(gè)人都有自己的新目標(biāo)、新夢(mèng)想。人生需要攻略，職場(chǎng)需要規(guī)劃，你打算怎樣走好自己今年的職場(chǎng)之路？如何實(shí)現(xiàn)你預(yù)期的目標(biāo)？開年之初，我們特別推出這組系列報(bào)道，希望別人的“新年攻略”能對(duì)您有所借鑒和..1
職涯規(guī)劃 150 2022/03/18
職業(yè)規(guī)劃：我要飛得更高
職業(yè)規(guī)劃：我要飛得更高
緣起　“不知道是先考研，還是先工作，就怕工作之后想再深造就難了?！薄　稗D(zhuǎn)眼就大三了，談了一場(chǎng)戀愛，分手了。感覺三年來好像沒學(xué)到什么，想到未來覺得可怕，不知道該怎么面對(duì)?！薄　榜R上就考研了，可是越復(fù)習(xí)越感到自己不行..1
職涯規(guī)劃 166 2022/03/18
誤解職業(yè)顧問 三年以上職業(yè)規(guī)劃人數(shù)不足三成
誤解職業(yè)顧問三年以上職業(yè)規(guī)劃人數(shù)不足三成
職業(yè)生涯規(guī)劃自30年前在美國誕生之后，被迅速引進(jìn)到歐美國家并隨著需求者的不斷增加而備受重視，目前平均有超過七成的職場(chǎng)人群直接受益于職業(yè)生涯規(guī)劃。在中國，“職業(yè)顧問”也在幾年前被成功引入，并得到國內(nèi)職業(yè)市場(chǎng)的..1
職涯規(guī)劃 134 2022/03/18
“注冊(cè)國際人力資源師”資格認(rèn)證進(jìn)入陜西
“注冊(cè)國際人力資源師”資格認(rèn)證進(jìn)入陜西
目前我國人力資源管理從業(yè)者已達(dá)300多萬人，高級(jí)人力資源管理人才尚不足9000人，高級(jí)人力資源管理人才已經(jīng)成為市場(chǎng)上的緊缺人才，根據(jù)中央《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》文件的精神，中國人才研究會(huì)經(jīng)濟(jì)人才..1
職涯規(guī)劃 133 2022/03/18
一個(gè)高薪白領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃
一個(gè)高薪白領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃
高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，著名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。職業(yè)困惑：　　"一個(gè)對(duì)公司很重要的客戶一直對(duì)我的工作很不滿，上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評(píng)我做得不好，我當(dāng)時(shí)很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找..1
職涯規(guī)劃 124 2022/03/18
誰搞垮了我的職業(yè)心理？
誰搞垮了我的職業(yè)心理？
我們?yōu)槭裁磿?huì)感到沉重的壓力呢﹖并不是工作內(nèi)容本身，而是我們的一些固有的想法（思維模式）刺激自己的情緒作出痛苦的反應(yīng)。一般有三種不良的思維模式搞垮了我們的心理，慢慢地侵蝕著我們的健康?！　∧Ｊ?.我不得不做　　..1
職涯規(guī)劃 137 2022/03/18
大學(xué)生職業(yè)生涯管理 從專業(yè)到擇業(yè)我們都需要
大學(xué)生職業(yè)生涯管理從專業(yè)到擇業(yè)我們都需要
“學(xué)不喜歡的專業(yè)，就像是做噩夢(mèng)?！比昵?，胡斌曾就讀于某重點(diǎn)大學(xué)英語系；現(xiàn)在，他在一所二類院校讀哲學(xué)專業(yè)。但他說，他絲毫不后悔當(dāng)初作出退學(xué)的決定?！　『蟮募以诟拭C農(nóng)村。聽說英語專業(yè)很熱，高考后他沒怎么考慮就..1
職涯規(guī)劃 148 2022/03/18
職業(yè)生涯 十二個(gè)最致命想法
職業(yè)生涯十二個(gè)最致命想法
1、總覺得自己不夠好　　這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合?！　∵@種自我破壞與自我限制的行為，有..1
職涯規(guī)劃 131 2022/03/18
女性職業(yè)生涯:用學(xué)習(xí)打開職業(yè)上升通道
女性職業(yè)生涯:用學(xué)習(xí)打開職業(yè)上升通道
“女性實(shí)際在生活中有個(gè)舒適區(qū)，那就是她的習(xí)慣。一般人不愛走出舒適區(qū)，因?yàn)樽叱鲆院缶陀袎浩雀校X得不安全，一旦走出去就覺得是坎兒，覺得很難過去。”清華同方股份有限公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本部副總經(jīng)理陸致瑛說。她是北大光..1
職涯規(guī)劃 234 2022/03/18
職業(yè)生涯可怕心理陷阱
職業(yè)生涯可怕心理陷阱
容易斷送你職涯的心理陷阱為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)？　　美國哈佛商學(xué)院mba生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場(chǎng)心理行為模式?！　∶總€(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有..1
職涯規(guī)劃 147 2022/03/18
職場(chǎng)案例：跳出原崗位天空更廣闊
職場(chǎng)案例：跳出原崗位天空更廣闊
工作了一段時(shí)間以后，產(chǎn)生一種困惑，處于一個(gè)瓶頸位置，想進(jìn)一步提升自己的事業(yè)，卻十分困難，這幾乎是每個(gè)人都會(huì)遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時(shí)應(yīng)勇于打破職業(yè)生涯中的遇到的瓶頸，對(duì)自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行..1
職涯規(guī)劃 209 2022/03/18
如何追逐“幸福職道”
如何追逐“幸福職道”
中國第一部由現(xiàn)任500強(qiáng)公司CEO根據(jù)自己實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷撰寫的職場(chǎng)技藝全書《金領(lǐng)——21世紀(jì)職業(yè)生涯完勝之道》最近由上海人民出版社出版?！霸?1世紀(jì)，白領(lǐng)和金領(lǐng)如何極速成長并獲得職業(yè)成功？”“職業(yè)經(jīng)理人如何與所在企業(yè)以及中國..1
職涯規(guī)劃 134 2022/03/18
德魯克的目標(biāo)管理績效考核是對(duì)中國管理最具有破壞性的力量
德魯克的目標(biāo)管理績效考核是對(duì)中國管理最具有破壞性的..
一、目標(biāo)管理績效考核的鼻祖德魯克在美國倍受指責(zé)　　1．戴明稱目標(biāo)管理是對(duì)美國管理最具有破壞性的力量瑞法爾?阿克雅（RafaelAguayo）在他的《戴明博士（Dr.Deming）》一書中寫道：　　“彼得?德魯克（PeterDrucker），著名..1
職涯規(guī)劃 420 2022/03/18
職場(chǎng)生存：無心過錯(cuò)可能為你的職業(yè)生涯帶來危機(jī)
職場(chǎng)生存：無心過錯(cuò)可能為你的職業(yè)生涯帶來危機(jī)
賴瑞（Larry）曾是一位醫(yī)藥編輯，負(fù)責(zé)替藥廠撰寫相關(guān)醫(yī)藥文件。有一家客戶因?yàn)橄惹八圃斓乃巹?duì)人體有害，所以藥廠決定停售，并研發(fā)新藥替代，由賴瑞負(fù)責(zé)新藥品相關(guān)文件與印刷品的編輯。“但是我不小心把兩種藥品的名..1
職涯規(guī)劃 221 2022/03/18
花旗:員工晉升空間無限
花旗:員工晉升空間無限
今年6月份，花旗集團(tuán)在上海成立了花旗集團(tuán)上海管理咨詢有限公司，專門為花旗亞太區(qū)員工提供培訓(xùn)。日前，筆者采訪了花旗集團(tuán)中國區(qū)人力資源總監(jiān)于錦，他表示花旗集團(tuán)致力于招募全世界有才華的人，盡力創(chuàng)造可讓員工充分..1
職涯規(guī)劃 358 2022/03/18
怎樣避免高成本跳槽？
怎樣避免高成本跳槽？
春節(jié)后是每年跳槽的最高峰，很多人因?yàn)橹?、客觀原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是職業(yè)生涯旅途中在某個(gè)驛站的轉(zhuǎn)折，在這里，你將換乘另一列車，駛向心中的目標(biāo)。但需注意不要搭錯(cuò)車、跑錯(cuò)路，否則會(huì)與心目中的方向背道而馳，..1
職涯規(guī)劃 163 2022/03/18
借力打造自身職業(yè)生涯
借力打造自身職業(yè)生涯
借力打造自身職業(yè)生涯　　——國內(nèi)首個(gè)求職社團(tuán)“中大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展協(xié)會(huì)”紀(jì)實(shí)　　近年來，我國大學(xué)生就業(yè)遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：畢業(yè)生數(shù)量繼續(xù)大幅增長，其就業(yè)期望值卻居高不下。面對(duì)就業(yè)問題的新壓力，中山大學(xué)采取多項(xiàng)創(chuàng)新性措..1
職涯規(guī)劃 290 2022/03/18
職業(yè)生涯與心理健康
職業(yè)生涯與心理健康
個(gè)人事業(yè)發(fā)展不僅是謀求生計(jì)、獲得歸屬感的需要，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、尋求他人與社會(huì)尊重的重要活動(dòng)。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期生活的人們常常嘆息“太累了”、“壓力太大了”，說明他們終日奔波勞頓、心力疲憊。然而我們可以設(shè)想一下，假如..1
職涯規(guī)劃 176 2022/03/18
IT公司的職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)致30人離職
IT公司的職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)致30人離職
原本為員工穩(wěn)定而設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，卻導(dǎo)致了30%的離職率——這是來自全球職業(yè)規(guī)劃師研討班上的一個(gè)活案例?！　≈嘘P(guān)村某IT公司經(jīng)過幾年高速發(fā)展，現(xiàn)已進(jìn)入一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的增長期。今年4月，為了“給每一位員工一個(gè)看得見的..1
職涯規(guī)劃 138 2022/03/18
我的困惑
我的困惑
我是一名法律專業(yè)的本科生，現(xiàn)在還在念大3，都說現(xiàn)在的工作不好找，所以想提前為以后的求職準(zhǔn)備些資本，不知道學(xué)法的人還適合別的什么性質(zhì)的工作，我現(xiàn)在應(yīng)該為以后好找工作考些什么證書，謝謝你的幫助！?。?！??　　g..1
職涯規(guī)劃 165 2022/03/18
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