久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
6個(gè)“避免”呈現(xiàn)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷
6個(gè)“避免”呈現(xiàn)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷
找工作第一件事就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這是給招聘單位的一份“見(jiàn)面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷要做到“六個(gè)避免”：一、避免冗長(zhǎng)應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：..1
簡(jiǎn)歷制作 124 2022/06/28
90后個(gè)人簡(jiǎn)歷需要控制好個(gè)性化內(nèi)容
90后個(gè)人簡(jiǎn)歷需要控制好個(gè)性化內(nèi)容
90后在個(gè)人簡(jiǎn)歷里一定需要控制好個(gè)性化色彩的內(nèi)容，因?yàn)閷徍怂麄兊暮?jiǎn)歷并不是和他們思維相同的人群，而主要是八零后和七零后。這幾代人的思想可是存在很大的區(qū)別之處，90后即使和八零后挨著但是差別卻極大，九零后傾向..1
簡(jiǎn)歷制作 155 2022/06/28
C++軟件工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
C++軟件工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人概況姓名：性別：男籍貫：湖北生日：1990-02-06畢業(yè)院校：武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院所學(xué)專業(yè)：軟件工程畢業(yè)時(shí)間：2012-06政治面貌：團(tuán)員照片聯(lián)系方式手機(jī)：郵箱：jianli.yjbys.com主修課程程序設(shè)計(jì)(C語(yǔ)言)..1
簡(jiǎn)歷制作 286 2022/06/28
CEO妙語(yǔ)批點(diǎn)大學(xué)生簡(jiǎn)歷
CEO妙語(yǔ)批點(diǎn)大學(xué)生簡(jiǎn)歷
海歸，你為什么不能好好說(shuō)話CEO名片時(shí)尚老板的“千金用人”鄭永剛，杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請(qǐng)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬(wàn)美元，比他們?cè)趪?guó)內(nèi)的收入還高。對(duì)話問(wèn)：我來(lái)自農(nóng)村，目前失業(yè)在家，找過(guò)好..1
簡(jiǎn)歷制作 164 2022/06/28
Google軟件工程師的簡(jiǎn)歷建議
Google軟件工程師的簡(jiǎn)歷建議
有時(shí)我會(huì)看到這樣的一個(gè)“主要工作內(nèi)容”介紹：4.詳細(xì)列出所有能提升你形象的事情(獎(jiǎng)勵(lì),特別的項(xiàng)目)。我有個(gè)朋友叫Melody(化名)，我認(rèn)識(shí)她有10年了。她開(kāi)發(fā)的一個(gè)產(chǎn)品讓她的XXX公司賺取了百萬(wàn)美元，獲得了很多的行業(yè)贊譽(yù)..1
簡(jiǎn)歷制作 225 2022/06/28
HR對(duì)求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷的８?jìng)€(gè)建議
HR對(duì)求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷的８?jìng)€(gè)建議
1.普通簡(jiǎn)歷篇幅不超過(guò)兩頁(yè)，學(xué)術(shù)和技術(shù)的可以長(zhǎng)到5頁(yè)。他曾經(jīng)收到過(guò)15頁(yè)的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有勇氣讀完。2.第一頁(yè)的上半部分是關(guān)注重點(diǎn)，把你的亮點(diǎn)放在這。3.內(nèi)容翔實(shí)但不啰嗦。4.排版字體要講究，語(yǔ)法、錯(cuò)別字要查過(guò)。5.沒(méi)要求照片..1
簡(jiǎn)歷制作 139 2022/06/28
HR看簡(jiǎn)歷的密秘
HR看簡(jiǎn)歷的密秘
您知道嗎，80%的簡(jiǎn)歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒(méi)有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡(jiǎn)歷將叩開(kāi)您所向往公司的大門。畢業(yè)在即，大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說(shuō)了算。香港..1
簡(jiǎn)歷制作 121 2022/06/28
HR看簡(jiǎn)歷時(shí)的喜好標(biāo)準(zhǔn)
HR看簡(jiǎn)歷時(shí)的喜好標(biāo)準(zhǔn)
求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一就是個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有人看，連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)。乙看上去很優(yōu)秀，為什么HR把面試機(jī)會(huì)給了普普通通的甲呢?要解決這類問(wèn)題我們采訪了幾位HR和主管，通過(guò)他們的解答和建..1
簡(jiǎn)歷制作 137 2022/06/28
HR看一份簡(jiǎn)歷最快5秒
HR看一份簡(jiǎn)歷最快5秒
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一..1
簡(jiǎn)歷制作 132 2022/06/28
HR評(píng)定簡(jiǎn)歷的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
HR評(píng)定簡(jiǎn)歷的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)的人力資源主觀是如何判斷和挑選簡(jiǎn)歷的？企業(yè)選擇簡(jiǎn)歷的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么？要想了解這些秘密，需要知道HR評(píng)定簡(jiǎn)歷的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn):?1.書(shū)寫(xiě)規(guī)范(嚴(yán)謹(jǐn))?2.年齡職級(jí)待遇匹配性?3.簡(jiǎn)歷完整性(隨意性)?4.工作經(jīng)歷連續(xù)性5.工作..1
簡(jiǎn)歷制作 315 2022/06/28
HR評(píng)判簡(jiǎn)歷合格標(biāo)準(zhǔn)
HR評(píng)判簡(jiǎn)歷合格標(biāo)準(zhǔn)
新的一年，又到了招聘的時(shí)候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對(duì)如山樣的簡(jiǎn)歷大叫恐怖。在辦公室里翻了無(wú)數(shù)份2004年畢業(yè)的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷，竟然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一份可以讓人眼睛一亮的特別簡(jiǎn)歷，幾乎千篇一律的薄薄幾張紙..1
簡(jiǎn)歷制作 119 2022/06/28
HR篩選簡(jiǎn)歷的6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
HR篩選簡(jiǎn)歷的6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
在職場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘的能力有幾分了。在我自己長(zhǎng)期從事人力資源招聘工作過(guò)程中總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議，希望能幫助在職場(chǎng)中求職屢遭敗陣..1
簡(jiǎn)歷制作 123 2022/06/28
HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的內(nèi)心獨(dú)白
HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的內(nèi)心獨(dú)白
總經(jīng)理叫我過(guò)去，說(shuō)想招一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，于是我安排助理迅速在網(wǎng)上登出招聘啟事。幾天以后，人事部的郵箱里堆滿了求職郵件，我打開(kāi)筆記本電腦開(kāi)始挑選：●某人的工作經(jīng)驗(yàn)是這樣寫(xiě)的：“某大集團(tuán)，年月日，財(cái)務(wù)經(jīng)理，職責(zé)與..1
簡(jiǎn)歷制作 142 2022/06/28
HR是如何分析你的簡(jiǎn)歷的？
HR是如何分析你的簡(jiǎn)歷的？
1、工資。一般來(lái)說(shuō)，求職者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時(shí)，雙方更利于達(dá)成合作。否則招聘單位對(duì)薪資要求偏高的求職者就不予考慮了。有些HR為完成招聘任務(wù)，謊稱能給予求職者要求的薪水，但當(dāng)承諾不能兌現(xiàn)時(shí)就會(huì)..1
簡(jiǎn)歷制作 130 2022/06/28
HR手把手教你寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷
HR手把手教你寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷
一、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是..1
簡(jiǎn)歷制作 153 2022/06/28
HR送給應(yīng)屆生的9點(diǎn)建議
HR送給應(yīng)屆生的9點(diǎn)建議
1、電話通知面試給人留下好印象。有些同學(xué)，我通知他面試的時(shí)候，剛接電話的時(shí)候的語(yǔ)氣基本上我就會(huì)給他一個(gè)判斷，有人接電話很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我說(shuō)話，旁邊似乎還比較吵……我覺(jué)得這個(gè)很重要，..1
簡(jiǎn)歷制作 130 2022/06/28
HR提醒好簡(jiǎn)歷要邏輯清晰
HR提醒好簡(jiǎn)歷要邏輯清晰
每年的秋末冬初，是校園招聘高峰期的開(kāi)始。所以，在不少高校畢業(yè)生看來(lái)，這一個(gè)冬天也將是決定他一生命運(yùn)的冬天。在資深HR經(jīng)理宇文亮看來(lái)，應(yīng)聘是一個(gè)即將走出校園的學(xué)生，和這個(gè)社會(huì)發(fā)生的第一次直接對(duì)話?！斑@種對(duì)話一..1
簡(jiǎn)歷制作 142 2022/06/28
HR為什么看不到你的簡(jiǎn)歷
HR為什么看不到你的簡(jiǎn)歷
1、附件+郵件你寫(xiě)完簡(jiǎn)歷，然后直接附件在郵件上面，準(zhǔn)備群發(fā)？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？1)用最淳樸的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不開(kāi)。PDF更是招人恨，很多人不會(huì)打開(kāi)——我見(jiàn)過(guò)一個(gè)兄弟..1
簡(jiǎn)歷制作 145 2022/06/28
HR想拒收的幾種簡(jiǎn)歷
HR想拒收的幾種簡(jiǎn)歷
談?wù)凥R不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷，以便在寫(xiě)簡(jiǎn)歷避免：1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。如寫(xiě)了很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其..1
簡(jiǎn)歷制作 134 2022/06/28
PIE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
PIE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：覃先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：廣西-玉林年齡：32現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：168cm希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞希望崗位：電子/電器/元件類-電子工程師/技術(shù)員教育經(jīng)歷2001-09～2004-07南寧職..1
簡(jiǎn)歷制作 170 2022/06/28
智能在線簡(jiǎn)歷編輯器
錘子簡(jiǎn)歷在線簡(jiǎn)歷制作，一鍵導(dǎo)出，快速生成 專屬你的優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷，敲定高薪 Offer~
立即創(chuàng)建簡(jiǎn)歷

【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】

范文模板 更多>
熱門頻道 中文簡(jiǎn)歷 英文簡(jiǎn)歷 表格簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷封面 簡(jiǎn)歷范文 簡(jiǎn)歷教程 簡(jiǎn)歷模板 PPT模板