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想要獲得面試機會，求職者需要打造一份優(yōu)秀的個人簡歷。不過想要打造優(yōu)秀的個人簡歷就需要求職者了解兩方面：第一個方面是公司;另一個方面是求職者自己。

這兩個方面會讓有些求職者嗤之以鼻，但是能夠做到的求職者著實不多。只有了解了以上兩點求職者才能做到精確投遞個人簡歷，從而才能獲得招聘官的認(rèn)可獲得面試機會。

一、首先，求職者要知道自己想要求職的用人單位靠什么運營的，用人單位想要的是什么樣的人才，如果求職者進入這個公司能為公司帶來什么樣的利益。

只有了解這些之后，求職者才能更好的在編寫個人簡歷中對癥下藥。打造用人單位眼中完美的個人簡歷，自然就能獲得面試機會。但是很多求職者在編輯個人簡歷前并沒有了解過自己想要求職的用人單位，這種情況就造成了求職者在編寫個人簡歷時不能抓住招聘官的眼睛，從而失去面試機會。

二、作為求職者，你真的了解自己嗎?有些求職者在求職路上十分茫然，不知道自己想要獲得一份什么樣的工作，也不知道自己有什么優(yōu)勢劣勢。

這種茫然的狀態(tài)下編寫出的個人簡歷連求職者自己都認(rèn)為沒有亮點，又怎么能吸引招聘官的眼球呢?求職者想要打造一份能夠為自己獲得面試機會的個人簡歷就必須了解自己，只有了解自己才能分清主次的打造個人簡歷。