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個(gè)人簡歷是求職敲門磚，在求職上起到關(guān)鍵性的作用，編寫個(gè)人簡歷需要以個(gè)人的特長優(yōu)勢為突出要點(diǎn)。而成就優(yōu)秀個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)也有很多：

第一，要包含足夠的信息

作為優(yōu)秀的個(gè)人簡歷首先就要有內(nèi)涵，一份個(gè)人簡歷制作的再唯美精致，沒有什么內(nèi)涵也只能作為簡歷目標(biāo)，而不具有個(gè)人簡歷的真正價(jià)值。而所謂有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，要求在個(gè)人簡歷中有足夠的信息。個(gè)人簡歷中的信息所包含的內(nèi)容也很多，能夠?qū)⑿畔懙耐暾⒛軌蛲癸@自身的優(yōu)勢，則就是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷標(biāo)準(zhǔn)之一。

個(gè)人簡歷上全面的信息，可以方便讓招聘官們對求職者就其選擇的職業(yè)來進(jìn)行價(jià)值評估，如果其價(jià)值足夠大，在錄取的幾率就大，因此說個(gè)人簡歷中的信息是衡量優(yōu)質(zhì)簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。

第二，要能夠引起對方的興趣

在求職優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上，求職者有沒有考慮過，怎樣的簡歷算是優(yōu)秀的呢?一份簡歷即便是沒有的外國花哨的外形，也沒有明顯的優(yōu)勢，但是在簡歷上有部分的項(xiàng)目能夠引起對方的興趣，則就有能夠被關(guān)注進(jìn)而成功獲得面試機(jī)會(huì)。那么這種可以直接獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷，自然稱得上是優(yōu)質(zhì)的，也就是說好的個(gè)人簡歷標(biāo)準(zhǔn)之一是要能夠引起對方的興趣。

當(dāng)個(gè)人簡歷上有吸引對方興趣的內(nèi)容，則就能夠引發(fā)進(jìn)一步的溝通交流，那么自然也就要安排面試的機(jī)會(huì)。