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讀完這篇，面試時(shí)你就可以用王者的姿態(tài)來面對(duì)HR

說在前面：

在多數(shù)的就業(yè)過程里，面試是必不可少的一環(huán)，一次面試的好壞直接影響到你是否能取得這份工作。

接下來，就由從事過無數(shù)份職業(yè)的大師兄來給各位同學(xué)傳授一些面試的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)即將畢業(yè)的同學(xué)有所幫助。

每個(gè)同學(xué)的情況不同所以請(qǐng)不要按圖索驥，特別是第一次找正式工作的新人，在HR這種老油條面前千萬不可夸夸其談，不要反客為主。

一

你需要了解的

面試不是祈求對(duì)方賜予你一份工作，這是一場合作，一場平等的博弈，一場互惠互利的交易，各位同學(xué)在投遞簡歷之時(shí)，就要把自己的位置擺正，如果自己都看賤自己，那么還是不要去找工作了。

『我自己在學(xué)校里就是混，我什么都沒有學(xué)到，現(xiàn)在我幡然醒悟了，但是晚了，所以我愿意零待遇求職，邊學(xué)邊干』

這種情況在早幾年很常見，一些急于用人的小型企業(yè)或者私營企業(yè)會(huì)愿意招募一些這樣的員工，盡管他們的領(lǐng)航者明白會(huì)需要在你身上耗費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行簡單的培訓(xùn)，甚至是安排經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者一對(duì)一的帶入行，但是他們一般不介意多一個(gè)這樣的廉價(jià)勞動(dòng)力。

這樣的單位現(xiàn)在少了很多，因?yàn)榍舐氄咴趧偃螎徫恍枨螅譄o法得到滿足之后往往會(huì)選擇跳槽，除了傷了人情之外，還可能帶走企業(yè)的機(jī)密投入另外一個(gè)同行業(yè)對(duì)手公司之中，并不是所有的公司都會(huì)嚴(yán)格簽署保密協(xié)議的，如果和員工簽署保密協(xié)議是需要增加一定成本的，否則在法律上是不予生效的。

近幾年還是有這樣愿意無條件收納無經(jīng)驗(yàn)無技術(shù)工作的員工，這樣的企業(yè)一般不會(huì)是技術(shù)性行業(yè)，這樣的企業(yè)往往是門檻較低的營銷行業(yè)（如何避雷會(huì)在后面第四節(jié)講到）。

你以任何方式面對(duì)面試官，成功進(jìn)入公司之后都會(huì)被貼上一個(gè)屬于你的“標(biāo)簽”，這個(gè)標(biāo)簽可能是：【有活力的逗逼】也有可能寫著【苦干實(shí)干的老實(shí)人】

如果你進(jìn)入公司之后迅速改變你為人處事的風(fēng)格，還原你的本性，那么你就很快被同事及其他上下級(jí)排擠死，就算是你的下屬，久處于職場中的他們一樣有機(jī)會(huì)把你給整死，不要懷疑群眾的力量，真的。

那么，你在面試之時(shí)你就一定要設(shè)定好你的“標(biāo)簽”，你在入職之后將會(huì)以這副姿態(tài)工作很長一段時(shí)間，要擺好你的姿態(tài)進(jìn)行這場博弈，不光要?jiǎng)倮?，而且要贏的漂亮。

熟話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆。

了解對(duì)方是一家什么樣的企業(yè)，才立于自己在未來平臺(tái)上的規(guī)劃，又不至于自己被騙，傳銷或者其他騙子公司

X度，谷X，都是利器，現(xiàn)在搜索起來很方便，自己要有清晰的認(rèn)知，首先過濾一些可能的商業(yè)攻擊(不過很少有人在招聘上詆毀競爭對(duì)手)，適時(shí)對(duì)企業(yè)有所了解，如果是上市公司，還應(yīng)對(duì)對(duì)方近幾年的走勢有個(gè)大致了解，這對(duì)面試都是有幫助的。

當(dāng)然一份好的簡歷是你獲得面試關(guān)鍵

二

分行業(yè)的面試技巧

根據(jù)面試的企業(yè)不同你需要在面試環(huán)節(jié)需要有相對(duì)應(yīng)的技巧

前臺(tái)，營銷，交涉，客服類

那么需要一定的顏值，吐詞清晰舉止有禮，怎么吸引人怎么來。

(切記大方，不要吞吞吐吐，顏值跟我一樣低的就找其他行業(yè)吧)，這類行業(yè)門檻其實(shí)不會(huì)太高，只要滿足條件，首先讓對(duì)方HR感到放心和輕松就可以了，交流過程不必要很頻繁，微笑要一直保持，如果是營銷類，可以吹點(diǎn)牛逼，但一定要謙虛有禮，讓對(duì)方相信自己，你可以明目張膽的騙，你要讓對(duì)方知道你是在故意騙他，你甚至可以開個(gè)玩笑來緩解整場面試。

規(guī)范化的大型企業(yè)和國營單位

往往要求正裝以及相對(duì)華美的自制簡歷，絕對(duì)不要只是簡單的一張表格（錘子簡歷當(dāng)然符合要求哈~）其實(shí)這里我不大好說，現(xiàn)在很多靠譜的國營企業(yè)沒個(gè)人引薦，往往靠學(xué)歷都是很難進(jìn)去的，更不要說機(jī)關(guān)單位公考了，沒什么好說的，朝中有人好作官。

創(chuàng)意新興企業(yè)，媒體，音樂，電臺(tái)，以及時(shí)尚發(fā)展

你可以穿著時(shí)尚前衛(wèi)一點(diǎn)，試圖彰顯自己個(gè)性(如果對(duì)方是一家傳媒公司，請(qǐng)不要穿中山裝過去面試)。

你表達(dá)自己新奇想法的同時(shí)，要表現(xiàn)出對(duì)HR的尊敬，他們是前輩，你可以“哦”，”NICE！“，”有道理“，但是不可以打斷對(duì)方的談話，你可以透露自己的一些想法，但是不要太天馬行空，你要緊隨潮流，但是你要注意觀察對(duì)方的表情，你說瑯琊榜他的神色不對(duì)，你就要立刻批判這部電視劇，而且一定要說到點(diǎn)子上。

除了表達(dá)自己情感之外，還要察言觀色。

總的一句話，就是讓對(duì)方覺得你是對(duì)這個(gè)行業(yè)深入思考過的。

制造業(yè)，加工業(yè)，實(shí)業(yè)以及廠礦

穿著簡單輕便，在面試時(shí)端坐，試圖表現(xiàn)出自己的紀(jì)律性和穩(wěn)定性，言談輕盈但清晰謙虛。

這樣的單位很多時(shí)候是集體面試，你不需要脫穎而出，就算你已經(jīng)有親戚幫你打點(diǎn)了關(guān)系，你也不要暗示對(duì)方你是個(gè)關(guān)系戶，很可能你旁邊和你一起求職的就是你以后的同事，更有可能他在這里的背景遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的背影，如果只是謀求一份工作，先進(jìn)去再說，他們需要的是身強(qiáng)體健的勞動(dòng)力，上位的事容后再說。

軟件，數(shù)據(jù)庫，硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)，互聯(lián)網(wǎng)，游戲行業(yè)

正裝，頭發(fā)稍留長蓬松，前一天晚上洗澡別吹太干就睡覺，自然定性，帶副眼鏡但不要精神太過萎靡。

簡歷千萬別拿紙質(zhì)的，哥沒時(shí)間打印，留郵箱或者直接甩U盤過去。

這種公司面試一般是安排兩輪人，一輪是行政和人事的，和他們好好談，老老實(shí)實(shí)說，另外一輪就是部門經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理(技術(shù)總監(jiān))，他們的身份很容易辨認(rèn)，直接打開你的筆記本擺項(xiàng)目給他們看，對(duì)于自己的想法和理解，不要覺得不切實(shí)際，要表現(xiàn)出對(duì)行業(yè)的狂熱和興趣，但是不要讓對(duì)方產(chǎn)生敵意，不要覺得你會(huì)踩到他們的頭上，偶爾故意說出一些技術(shù)要點(diǎn)沒問題，但是要拿捏把握好，要讓對(duì)面可以笑笑或者當(dāng)面指出來最好。

餐飲，服務(wù)行業(yè)

健康證是100%需要的(你樓下的米線店不需要健康證？哦，那我不清楚)，可以去當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局開，很簡單，做個(gè)體檢等一周就可以領(lǐng)取了，表現(xiàn)出勤勞刻苦即可，這類行業(yè)喜歡務(wù)實(shí)的員工，不要表現(xiàn)出太多的想法，對(duì)方問你行業(yè)規(guī)劃，你就回答“我只是想要一份穩(wěn)定的工作”即可。

會(huì)計(jì)，金融，銀行業(yè)，建造師，工程師，造價(jià)師，藥劑師，分析師等等

除了相對(duì)應(yīng)的資格證之外，和藹無害的儀表有利于你混入這個(gè)領(lǐng)域，你的年齡上要表現(xiàn)得像個(gè)孩子，但在技術(shù)上你要熟悉干練，你的EQ和IQ都要高，但你天生老實(shí)，為人正派，沒有邪念，陰謀詭計(jì)那一套你全部都懂，但是你絕對(duì)不屑于搞這個(gè)，你和同事關(guān)系處理的一般般，一般人不犯我，我不犯人。

這類單位往往會(huì)詢問你的婚姻和家庭情況，你要告訴對(duì)方，你的家庭非常和睦，父母都是老實(shí)巴交的(農(nóng)民或知識(shí)份子、企業(yè)職工、教師等等)，千萬不要說自己父親是風(fēng)投商人，母親是股市一霸，這就完蛋了。

人事，行政，內(nèi)勤，管理

這個(gè)就很復(fù)雜了，因人而異，你必須展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力，有關(guān)六大模塊這些東西你倒著背的同時(shí)還要做出自己的分析，結(jié)合自己的立場給于一些想法，針對(duì)公司的發(fā)展再做出個(gè)人規(guī)劃，如果求職公司接下來的策略是多元化發(fā)展，你就別說專注提升品質(zhì)之類的廢話。

法律，咨詢，教育行業(yè)

這個(gè)類別里，你是一個(gè)為行業(yè)獻(xiàn)身的偉大壯士，你隨時(shí)做好了死在去法院的路上或者死在教室的黑板前，你工作的目的不是賺錢，而是為了你所在事務(wù)所揚(yáng)名立萬，為了你的學(xué)校培育出一批又一批人才而奮斗，除了相關(guān)的資格證之外，熱情就是你最有利的武器，你談吐清晰抑揚(yáng)頓挫(你們不是都有普通話考級(jí)的么)，你要說服你的面試官，今天他必須選擇你。

關(guān)于外企：

歐美企業(yè)，語言方面必須專精，這個(gè)是廢話。

臺(tái)資企業(yè)，注重形象和細(xì)節(jié)，注意不要抖腿，說話不要濺口水出去。

日資企業(yè)，一定要等對(duì)方把話說完之后才慢慢的闡述自己的觀點(diǎn)，他們喜歡機(jī)械式的員工。

德資企業(yè)，他們跟你說笑話的時(shí)候一定要笑的自然，要放松，發(fā)自內(nèi)心的笑，他們已經(jīng)不是70年前那個(gè)嚴(yán)肅的民族了，記住微笑大方應(yīng)對(duì)。

三

常規(guī)問題的應(yīng)答方法

面試時(shí)我們經(jīng)常會(huì)遇到考官提出一些問題，諸如自我介紹類的網(wǎng)上大把，就不多講，來說點(diǎn)比較常見又不好回答的問題。

Q：同行業(yè)有不少相同類型的企業(yè)，為什么你選擇了我們or為什么我們公司可以吸引你呢？

(你個(gè)傻X，我投遞了好多職位，今天正好在你們這里面試而已)

當(dāng)然不能這么說啦，這個(gè)時(shí)候就要體現(xiàn)到提前調(diào)查的重要性了，闡述對(duì)方公司是個(gè)合理的平臺(tái)，在同行業(yè)中的區(qū)別和優(yōu)勢，其實(shí)對(duì)方也知道你投了很多簡歷，他要看的其實(shí)就是你的態(tài)度以及你事先做的功課，不要去麥當(dāng)勞唱“有了肯德基生活好滋味”。

Q：你還有什么想問我們的嗎？

建議可以提前準(zhǔn)備3個(gè)問題，如果沒有準(zhǔn)備問題就如實(shí)回答沒有問題就好，現(xiàn)場想問題會(huì)容易給面試官留下不好的印象。

提前可以準(zhǔn)備的問題：

關(guān)于公司的，當(dāng)然不建議問工作是做什么的 這樣初級(jí)問題，面試應(yīng)該是建立在對(duì)公司和職務(wù)有一定了解的情況下進(jìn)行的 ，上公司的網(wǎng)站看看公司的基本信息，或者相關(guān)新聞

如果找不到 ?可以了解下行業(yè)相關(guān)的趨勢

然后提問 公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展愿景

職位相關(guān)，面試職務(wù)所在公司的部門 ?、組織架構(gòu)、 ?或者同事的相關(guān)問題都可以

問題的目的是給HR一個(gè)感覺即可：我對(duì)公司和相關(guān)職位都有濃厚的興趣。

有一種問問題的情況需要注意：

如果面試官一時(shí)間不說話了。

他正在翻閱資料準(zhǔn)備下一個(gè)問題的話，微笑著等待一會(huì)兒。

如果他不知道該問什么好了，或者是找了很久的，這個(gè)時(shí)候便是你反攻的大好機(jī)會(huì)，你必須立刻將對(duì)方扯到對(duì)話中來，面試的越久，對(duì)你優(yōu)勢就越大，如果對(duì)方只是草草問幾個(gè)問題，你就只能回去等電話通知了。

你的問題必須和企業(yè)掛鉤，但是不能是敏感的，而且沒有水平的問題。

這個(gè)時(shí)候這些問題不能緩解氣氛，比如：

X請(qǐng)問公司有沒有雙休？

X請(qǐng)問我們有沒有五險(xiǎn)一金?。?/p>

X請(qǐng)問我在入職之后會(huì)被安排進(jìn)什么項(xiàng)目(或者什么部門)。

X請(qǐng)問公司會(huì)經(jīng)常需要加班嗎？

這樣的問題可以問，但必須是面試官說了：“對(duì)于招聘方面你還有什么想問的嗎？”這個(gè)問題之后你才可以問。

(一般這些敏感問題他們自己都會(huì)事先說好的。

)

引入話題之時(shí)，你應(yīng)該問：

“對(duì)了，同事們好相處嗎？我是個(gè)蠻健談的人，他們應(yīng)該不會(huì)太討厭吧。

”(日企慎用)。

“我了解到，公司近幾年在XX模塊的動(dòng)作非常大，XX這個(gè)項(xiàng)目目前在行業(yè)內(nèi)很有力度………………。

”(從側(cè)面夸獎(jiǎng)公司決策)

“我之前一直對(duì)XX有興趣，希望我可以盡我所學(xué)為將來做出貢獻(xiàn)吧~” (這里的XX可以是：心理學(xué)，特有技能，語言天賦，軟件操作能力等等，自己把握。

)

(長吁一口氣，不要太夸張)“說實(shí)話，剛才我都蠻緊張的。

這個(gè)時(shí)候面試官會(huì)頭也不抬卻禮貌的說：”沒事不用緊張。

”，這個(gè)時(shí)候你如釋重負(fù)的點(diǎn)點(diǎn)頭說道：“看來公司內(nèi)的氛圍不錯(cuò)，這樣感覺真好。

”

你適當(dāng)?shù)南霂讉€(gè)行業(yè)相關(guān)的論點(diǎn)，但是別切換的太頻繁了，不要讓對(duì)方看穿你的用意，如果你不小心能讓對(duì)方把你剛才提出的事情深入討論，那么恭喜你，這是一個(gè)很好的契機(jī)。

Q：「你最大的缺點(diǎn)是什么」？

這是個(gè)真心是個(gè)很糟糕的問題。

如果一個(gè)公司整個(gè)面試都在問諸如此類的問題（同類濫問題包括：你最大的優(yōu)缺點(diǎn)，你最大的成就，你最后悔的事，舉出一個(gè)你說服/領(lǐng)導(dǎo)他人的例子），就算你拿到offer也要好好想一想該不該去，因?yàn)樗麄兊恼衅溉绱瞬徽J(rèn)真，文化也不會(huì)太好。

以我的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題不算特別常見，但我也被問到過兩、三次，請(qǐng)記住以下3點(diǎn)就行了

第一，切忌把一個(gè)優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)。

什么「太注重細(xì)節(jié)」這個(gè)回答，這條就是個(gè)優(yōu)點(diǎn)，你干工作不注重細(xì)節(jié)，大大咧咧的你舉得合適么？

第二，千萬不能說一個(gè)對(duì)應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點(diǎn)。

這類缺點(diǎn)包括我社交能力很差，我領(lǐng)導(dǎo)力不行之類。

其實(shí)好多回答都說到這一點(diǎn)了，我就是來舉個(gè)栗子和給點(diǎn)操作上的建議。

如果你確實(shí)認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦？可以說得委婉一些，試試比較下面兩組回答。

· 社交能力

A: 我社交能力很差

B: 英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化（如果你的英語真的很爛，也要慎用這條）

· 合作能力

A: 我不是一個(gè)team player

B: 我有時(shí)候覺得把自己單獨(dú)就能完成的任務(wù)了來進(jìn)行團(tuán)隊(duì)討論，比自己直接做完更花時(shí)間精力

顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。

第三，說出缺點(diǎn)后應(yīng)該談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)。

既然能夠認(rèn)識(shí)到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度。

“我有時(shí)候覺得把自己單獨(dú)就能完成的任務(wù)了來進(jìn)行團(tuán)隊(duì)討論，比自己直接做完更花時(shí)間精力。

我覺得這樣做不太合適，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中很多項(xiàng)目不是像計(jì)算題一樣非一即二的，加入多個(gè)人的想法可以做得更好。

我正在積極地改進(jìn)這一方面，比如我參與了xxx學(xué)生組織的活動(dòng)/課上的項(xiàng)目作業(yè)，blah blah blah”

這樣不但顯示了你能認(rèn)識(shí)自己，能完善自己，還可以談一個(gè)面試官?zèng)]來得及問起的活動(dòng)或項(xiàng)目。

其他還有些針對(duì)性的問題，就要大家自己發(fā)揮了。

四

如何避雷

企業(yè)要留住人的方法無非就那么幾種。

第一是讓你有歸屬感，很多遲早要完的大公司就是這樣子的，雖然工作強(qiáng)度大，但是企業(yè)文化做得很好。

第二就是薪資待遇能滿足，這種是很穩(wěn)定的，但人家要走的話，不好留住。

國內(nèi)常見的是第三種，洗腦外加打感情牌。

很多人不舍得離開原公司往往是因?yàn)槔峡倢?duì)自己客套，一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利就把自己買住了，喝杯酒，交個(gè)心，公司沒有你真的不行。

沒有你真的不行？你太看高自己了，他們找一個(gè)熟悉業(yè)務(wù)知根知底的太麻煩，當(dāng)然不愿意讓你輕易離開了。

也不是說都是傳銷，我有一同學(xué)，14年的時(shí)候被騙到廣東韶關(guān)關(guān)了3個(gè)月，硬性傳銷天天喂土豆吃，他也是明白人，最后裝傻油鹽不進(jìn)被放了出來。

對(duì)于包含以下詞匯的公司請(qǐng)遠(yuǎn)離：

X “直銷”

X “跳操”

X?“定期進(jìn)行拓展培訓(xùn)”

很多比如無X極，玫X凱，安X，康X萊之類的垃圾公司我簡直就……這樣的公司固然是合法的，有自己的產(chǎn)品，但是營銷手段確實(shí)……

沒有技術(shù)又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，有著熱情和不俗口才的同學(xué)在選擇營銷行業(yè)的時(shí)候也請(qǐng)慎重，對(duì)于公司給的提成方案自己一定要算好賬，客戶每個(gè)月的需求用量，整個(gè)市場份額，產(chǎn)品的競爭力等等因素不是靠你的熱情能彌補(bǔ)上的，有時(shí)候你辛苦做的很好，但是收益就是低，沒辦法。

營銷和積累人脈是互補(bǔ)的，所以請(qǐng)一定不要在沒有發(fā)展性的公司上浪費(fèi)時(shí)間。

祝各位同學(xué)能在畢業(yè)的時(shí)候有個(gè)好收成~