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如何制作一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷？

不知不覺(jué)，

秋招的戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)打響。

新一輪入職競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，

而你，是否已經(jīng)做好上場(chǎng)“抗敵”的準(zhǔn)備？

面對(duì)各大企業(yè)的招聘，

你是否有足夠的信心拿下offer？

如果還不知道從何下手不妨往下看，

第一步，做好“表面工作”——制作簡(jiǎn)歷。

這一期就繼續(xù)聊一聊，

如何制作一份“好”的簡(jiǎn)歷吧

那到底該如何制作這樣一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷呢？

下面給你答案！

01

?封面

上期內(nèi)容中也提到，簡(jiǎn)歷是企業(yè)見(jiàn)到你的“第一張臉”，而封面則是美化臉面的首要步驟。

封面應(yīng)包含的基本內(nèi)容應(yīng)為學(xué)校名稱、專業(yè)、姓名、聯(lián)系方式，求職意向。

想要加點(diǎn)新/心意不妨取用人單位的logo色或標(biāo)簽為主題色，或者根據(jù)自己的特長(zhǎng)設(shè)計(jì)一份獨(dú)一無(wú)二的封面。

02

自薦信

很多人都覺(jué)得自薦信是塊雞肋，但真的是這樣嗎？

雖然A4簡(jiǎn)歷已能基本說(shuō)明個(gè)人情況，但自薦信卻可展現(xiàn)A4簡(jiǎn)歷無(wú)法展現(xiàn)的個(gè)人求職觀、工作態(tài)度、責(zé)任感、情商等軟性素質(zhì)。

那自薦信又該怎么寫？

以下附贈(zèng)寫作“套路”三板斧：

1.? 我為什么選擇貴公司？

（對(duì)公司的理解及對(duì)你的吸引之處）

2. ?貴公司為什么選我？

（你的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)及勝任能力等）

3.? 我將會(huì)怎么做？

（工作態(tài)度、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）

Ps：

一定要避免病句，錯(cuò)別字；

要尊重對(duì)方，手寫簽名哦~

03

?A4簡(jiǎn)歷

A4簡(jiǎn)歷是“簡(jiǎn)歷”中最重要的一部分，為了精簡(jiǎn)美觀，迎合HR的閱讀習(xí)慣，最好控制在一頁(yè)紙內(nèi)。

（開(kāi)頭展示的兩份簡(jiǎn)歷都是“一頁(yè)”）

個(gè)人信息部分應(yīng)控制在1/4以內(nèi)，最能突出優(yōu)勢(shì)的放在簡(jiǎn)歷1/3的位置，與申請(qǐng)崗位不直接相關(guān)的信息放在簡(jiǎn)歷后1/4的位置。

具體內(nèi)容如下：

1.? 基本信息

應(yīng)包括姓名、年齡、身高（視自己身高和單位而定）、籍貫，聯(lián)系方式；（有些企業(yè)可能只保存?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，不注重簡(jiǎn)歷封面的保存）

版面縮減。

可將名字作為標(biāo)題，刪去同學(xué)們經(jīng)常喜歡加的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”等字樣，聯(lián)系方式等緊跟標(biāo)題給出。

也可適當(dāng)調(diào)整行間距，字號(hào)大小。

2.? 教育背景

應(yīng)包括學(xué)校，專業(yè)，學(xué)歷，一定要注明受教育起止時(shí)間；

教育課程羅列幾個(gè)與求職崗位相關(guān)的課程即可。

（可選）

3.? 實(shí)踐經(jīng)歷

個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一般實(shí)分為校內(nèi)和校外兩個(gè)部分。

排列順序可以按時(shí)間順序也可以按照與求職崗位相關(guān)的緊密程度進(jìn)行排列。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)注明在職起止時(shí)間，公司/社團(tuán)名稱，自己所在崗位名稱，然后加粗凸顯。

列完時(shí)間和實(shí)踐崗位之后，建議分點(diǎn)概括工作的內(nèi)容or心得體會(huì)。

（能從求職崗位所需的勝任能力和工作時(shí)所取得的成果數(shù)據(jù)去描述更佳）

4.? 所獲證書(shū)

獎(jiǎng)狀：注明獲得時(shí)間，獎(jiǎng)狀級(jí)別（校級(jí)、區(qū)級(jí)等），有重復(fù)獎(jiǎng)狀，列出所獲次數(shù)即可。

獎(jiǎng)學(xué)金：注明時(shí)間，次數(shù)，但建議單獨(dú)放在教育背景下一行，突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

專業(yè)技能證書(shū)：注明時(shí)間與證書(shū)名稱。

5.? 自我評(píng)價(jià)

關(guān)于這部分，十個(gè)人里有九個(gè)人會(huì)寫樂(lè)觀開(kāi)朗、善于溝通、善于挑戰(zhàn)自我等，這么寫是沒(méi)錯(cuò)，但是！這種大眾化的表達(dá)方式很可能會(huì)讓火眼金睛的HR們覺(jué)得你沒(méi)新意又隨意，且既浪費(fèi)你的簡(jiǎn)歷版面還有可能會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)失分。

自我評(píng)價(jià)應(yīng)該避免空洞的口號(hào)，結(jié)合所應(yīng)聘崗位的勝任力素質(zhì)去描述。

如應(yīng)聘銷售崗位，則可寫“曾做過(guò)XX，擁有良好的溝通能力與較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力”，“曾參加過(guò)XX挑戰(zhàn)賽，擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與競(jìng)爭(zhēng)力”等，總之就是?“經(jīng)驗(yàn)+能力”，不要再用小學(xué)生水平的自我評(píng)價(jià)啦~讓別人無(wú)法套用獨(dú)一無(wú)二的才能展示自己的優(yōu)勢(shì)。

（上述簡(jiǎn)歷展示中的第一份對(duì)應(yīng)部分就顯得比較空洞，第二份則更清晰具體一些）

最后，總結(jié)一下。

簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，但不是少到看不出優(yōu)勢(shì)，而是省去不必要的內(nèi)容，再突出重點(diǎn)。

格式、模板這些都是死的，細(xì)節(jié)才能吸引注意力。

如何吸引就要視你面試的公司具體情況而定啦~

制作簡(jiǎn)歷不難，關(guān)鍵是自己得“有料”可寫。

簡(jiǎn)歷是一塊“敲門磚”，你重視它也就會(huì)有更大的作用。

如果你正在為你的未來(lái)奔波忙碌

如果你尚未磨好利劍就要奔赴戰(zhàn)場(chǎng)

不必感傷，不必迷茫，

因?yàn)椋?/p>

所有你正在或曾經(jīng)受過(guò)的苦，

都將成為你未來(lái)成功的基石。

加油！廣財(cái)學(xué)子~

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