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面試后24小時(shí)內(nèi)寄出感謝信，增加錄取機(jī)會

關(guān)于面試結(jié)束后能做什么，互聯(lián)網(wǎng)的建議眾說紛紜，有人說要寄感謝函、卡片、甚至禮物，有人說做這些可能反而暴露缺點(diǎn)，到底該怎么做？

觀察國內(nèi)外各大求職論壇的建議，在面試完 24 小時(shí)內(nèi)一個(gè)求職者可以做的事情還真多，有些說可以打電話致謝、發(fā)送信息、或是寄實(shí)體卡片，站在求職平臺的角度來看，這些建議都有他們的道理，如果你有把握對方公司是什么性格，就用你覺得最妥適的方式去回應(yīng)沒問題。

求職，如果你不特別有把握公司的習(xí)性，可以參考下文感謝信回應(yīng)方法。

感謝信顧名思義是在面試完回家后發(fā)出的信件，用來感謝對方愿意邀你面談，但它遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止表達(dá)感謝這么單一，更是求職策略中的重要環(huán)節(jié)，也可以把它視為「面試內(nèi)容回應(yīng)信」。

以下列出 5 點(diǎn)，求職者能參考的感謝信重點(diǎn)：

一、面試結(jié)束后24 小時(shí)內(nèi)回復(fù)

每天面試的人很多，人資不太可能記得住所有應(yīng)聘者，因此如果你隔個(gè)三五天才回，對方收到信可能只會覺得莫名其妙。

不過，專家建議也不要一走出面試場所就立刻回，沉淀一下、整理好內(nèi)容，會讓人覺得比較有誠意，而不是準(zhǔn)備了標(biāo)準(zhǔn)格式的感謝函。

二、關(guān)于整體氛圍，真誠至上

寫感謝函時(shí)，要非常小心有過度逢迎討好的感覺。

這封信的重點(diǎn)是「表達(dá)感謝＋強(qiáng)調(diào)你適合這份工作」，而不是太過刻意地拍對方馬屁，或者殷切地拜托對方把工作給你，姿態(tài)擺太低面試官收到也是會覺得很突兀。

三、表達(dá)感謝、學(xué)會、改進(jìn)

在感謝函的內(nèi)容方面，第一段可以說明感謝對方邀請參與面試，面試的感受讓人覺得很舒服，對公司文化、公司目標(biāo)以及這份職務(wù)有了更具體的了解，感謝對方詳盡的介紹。

四、補(bǔ)足面試缺失

如果面試時(shí)有問答或考題等，回想覺得可以答得更好，可以在信中簡要說明沒有想清楚的部分，可以如何改善。

例如「面試時(shí)被問到如何提升網(wǎng)站流量的部分，我回答了三個(gè)可行方案，回來想想還有第四個(gè)??」但切記如果是眾人一起進(jìn)行的考試，就不宜這么做，否則很像考完期末考寫信和教授要分?jǐn)?shù)。

假如沒特別要補(bǔ)足的部分，也可以說明在面試中學(xué)習(xí)到什么，幫助面試官加強(qiáng)對你的印象。

五、強(qiáng)調(diào)自身與這份職務(wù)的關(guān)聯(lián)

在面談過程，你一定更了解這份工作，以及企業(yè)需要的人才。

此時(shí)能在感謝信中強(qiáng)調(diào)，對方也會覺得你真的有把面談重點(diǎn)聽進(jìn)去。

例如「面試部門專員的部分，人資說明了要擔(dān)負(fù)較多的團(tuán)體責(zé)任，有時(shí)候也要支援美編部門，關(guān)于這點(diǎn)由于我個(gè)人對美術(shù)也有興趣，因此樂意與其他部門合作」、「關(guān)于面談中提到可能外派的事宜，我在未來五年的人生規(guī)劃也希望能到世界看看，因此不排斥調(diào)到國外部門」。

整體感謝信不要超過一頁，講重點(diǎn)即可。

再次強(qiáng)調(diào)要真誠、表達(dá)你的優(yōu)勢，而不是淪于討好作態(tài)。

最后附上你的聯(lián)絡(luò)方式，讓人資更方便聯(lián)絡(luò)你，如果這封信能確實(shí)回應(yīng)公司的需求，相信很快會收到回音。

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