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企業(yè)HR是怎么看簡歷的？這幾個(gè)板塊要著重準(zhǔn)備

在招聘季，無論大小公司都會(huì)收到大量 簡歷 。

尤其是在就業(yè)壓力比較大的現(xiàn)在，甚至?xí)霈F(xiàn)幾千人競爭一個(gè)職位的情況。

所以對(duì)于企業(yè)HR 來說，看簡歷不僅要快，而且要準(zhǔn)，從眾多的簡歷中挑選出合適人，確實(shí)不容易。

如果一百個(gè)人競爭一個(gè)職位，對(duì)于一個(gè)求職者來說，進(jìn)面試的概率就是百分之一。

而這一百份簡歷，企業(yè)HR 需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)看完，留給每一份簡歷時(shí)間很短，往往只有十多秒。

所以在簡歷中一定要突出重點(diǎn)，著重準(zhǔn)備好以下幾個(gè)板塊內(nèi)容：

一、學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)歷，可以寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

在寫的時(shí)候著重寫和這個(gè)工作有關(guān)的。

如果寫一些無關(guān)的，是在浪費(fèi)HR 的時(shí)間，對(duì)求職也毫無用處。

如果是有 工作經(jīng)驗(yàn) 的，可以寫一下工作經(jīng)歷，把之前工作與現(xiàn)在工作的相似點(diǎn)突出一下，這也是企業(yè)HR 想要看到的。

只要合情合理，詳略得當(dāng)，對(duì)個(gè)人都很有幫助。

二、個(gè)人特長。

有什么特長就寫什么特長，實(shí)事求是的寫。

如果有獲獎(jiǎng)，可以在特長后面寫上獲獎(jiǎng)情況，這樣一來更加有說服力。

其實(shí)企業(yè)HR 看個(gè)人特長，最想看到的就是和目標(biāo)職位有關(guān)的特長。

所以寫特長的時(shí)候，要先想一下，自己哪些特長對(duì)這份工作有利，就把這樣的特長寫在最前面，企業(yè)HR 一眼就能看見。

三、個(gè)人對(duì)于目標(biāo)職業(yè)的看法。

很多求職者根本不寫這個(gè)板塊的內(nèi)容，甚至沒有想到簡歷中還可以寫這個(gè)。

企業(yè)HR 負(fù)責(zé)企業(yè)招聘，肯定最想招有這方面能力，最好有清晰職業(yè)規(guī)劃的人。

所以求職者可以寫一寫對(duì)于這個(gè)職位的看法，自己所具備的能力，最好把自己的職業(yè)規(guī)劃也簡要寫一下。

這幾點(diǎn)內(nèi)容結(jié)合起來，企業(yè)HR 看到之后會(huì)覺得這個(gè)職位很適合這個(gè)人，所以進(jìn)面試的概率也就大了。

總之，在填寫 簡歷的時(shí)候，要著重準(zhǔn)備好這幾方面的內(nèi)容。

千萬不要小瞧了簡歷，好的簡歷求職中具有十分關(guān)鍵的作用。