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關(guān)于個(gè)人基本資料的話,大抵還是包括普通的個(gè)人信息如姓名,性別、年齡、籍貫、身高、體重、血型、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭地址、婚姻狀況、政治面貌、民族、興趣愛好、健康狀況等;
關(guān)于教育情況的話主要是最高學(xué)歷和獲得的證書,如畢業(yè)的院校、各種職業(yè)資格證書等;
關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)(實(shí)踐經(jīng)驗(yàn))的話,這是求職簡(jiǎn)歷中最核心的部分。
一般是指以往工作或者實(shí)習(xí)的職位、主要工作內(nèi)容、職責(zé)等;
關(guān)于求職意向的話,就是你希望找一份什么樣的工作,你能從事什么樣的工作;
關(guān)于自我評(píng)價(jià)的話,一般是你對(duì)自己的看法和總結(jié),一般是指你的性格特點(diǎn)以及能力專長(zhǎng)等。
其他的如工作地點(diǎn)、期望薪酬都是根據(jù)個(gè)人意愿填寫的,當(dāng)然求職簡(jiǎn)歷并不一定要包括這些信息,這要看個(gè)人的想法。
其實(shí)求職簡(jiǎn)歷沒必要做的過于繁瑣,只要能闡明自己的主要情況(姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、求職意向、畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容)即可。
延展閱讀:
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用,主要是幫助用工單位快速的了解您的情況。
包括自然情況,教育經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,特產(chǎn)和技能等等。
節(jié)省了供求雙方的時(shí)間。
對(duì)于用工單位來說,可以快速篩選需要的人才。
對(duì)于應(yīng)聘者來說,可以有目的的展現(xiàn)自己。
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